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劳动仲裁管辖异议可以上诉吗
那
劳动仲裁
去哪里申请,劳动局吗
视频时间 00:53
劳动仲裁
开庭如果被申请方缺席,最终判申请方赢,被申请方能再提出
异议
...
答:
1、被申请人不到庭,可以缺席审判。至于是否直接判你赢,有很大的可能性。但是如果被申请提出的证据无需质证的话,也不能保证你就一定赢。2、
劳动仲裁
结果在生效前,不符仲裁的一方可以向法院起诉申请一审;对一审判决不服的,可以申请二审。3、由于劳动案件的受理费比较低,一般都要打三次。比较耗时。
劳动仲裁
判我胜诉,公司不服
上诉
到中级人民法院,中级人民法院不接纳公司...
答:
下一步是根据
仲裁
结果执行,逾期不履行的,想人民法院申请强制执行,具体如下:根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民...
调岗降薪变相辞退员工怎么处理?
答:
公司降薪变相辞退员工的,可以向公司要求赔偿,具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行,具体情况需要与公司协商来认定,如果公司拒绝支付经济补偿金的,则可以申请
劳动仲裁
来对相关事项进行认定,也可以通过诉讼的方式进行处理。劳动者应在一个月内提出
异议
员工收到调岗降薪的通知后,应在一个...
附近
劳动仲裁
在哪里
答:
5. 如对仲裁裁决书有
异议
,当事人可在收到裁决书后的15日内向法院提起诉讼。值得注意的是,用人单位不得对终局裁决提起诉讼。6. 劳动人事争议仲裁委员会提供免费服务,且离职员工有一年的时效期间可以申请
劳动仲裁
。7. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议仲裁通常是公开进行的...
劳动仲裁
结果下来了,我是叫我亲戚帮我代收的,现在我亲戚打电话和我说E...
答:
一般来说,都是送达之后开始计算时间的。至于你说的情形,要看具体是什么样的情况了。如果是终局裁决的话,只能申请撤销,不
能上诉
的。
被告没有对
劳动仲裁
裁决书进行
上诉
,裁决书生效后强制执行
能否
再发生执行...
答:
被告没有对
劳动仲裁
裁决书提起诉讼,裁决书生效后强制执行,被执行人可以提出执行
异议
。《民事诉讼法》第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的...
申请
劳动仲裁
后判决应该补偿我工资,原单位申请
上诉
,改判的几率大吗?
答:
假如企业并没有新的客观事实与直接证据,单纯是因为拖时间,员工也不能心存侥幸,或是要积极主动诉讼,到庭论文答辩。假如员工自认为拥有
上诉
的仲裁裁决,就可以无忧无虑,为了更好地节省车费和时长就不予到庭,那么就大错特错了。人民法院并不一定依照
劳动仲裁
的构思来审判,适用员工或是适用企业,人民...
劳动仲裁
前单位
可以
去法院
异议仲裁吗
答:
可以。
劳动仲裁
前单位去法院
异议仲裁
必须在仲裁庭首次开庭前提出,出具的证明材料具足够证明责任不在己方可以对法院申请撤销仲裁。
我应该如何申请
劳动仲裁
?
答:
书写
仲裁
申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当...
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