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劳动仲裁流程及步骤
劳动仲裁
受理后,下面
程序
怎么走
答:
劳动仲裁受理后,下面分别为申请、受理、开庭和裁决四个
步骤和
程序:1、
劳动仲裁程序
是指劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式;2、相关法律规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
不服
仲裁
裁决怎么办
答:
此外,如果当事人对国内仲裁裁决不服,那么就不能再向别国的法院提出申请,只能通过别国的外交、领事代表进行申诉。
劳动仲裁
的
流程
包括以下
步骤
:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求;2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,...
工伤伤残鉴定
流程
是怎么走的?
答:
工伤鉴定
流程
有三个
步骤
,分别是工伤认定,
劳动
能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动...
济南
仲裁流程
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在
仲裁过程
中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
如果公司拖欠工资我有证据了可以直接解除劳动关系直接去
劳动仲裁
吗
答:
劳动仲裁
的
流程
包括以下
步骤
:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求;2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,确认申请符合法定条件和
程序
,并决定是否受理申请;3、调解:劳动仲裁委员会会邀请双方当事人进行调解...
拖欠工资赔偿金一定要先投诉才能在
仲裁
时要求赔偿吗?
答:
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、申请
劳动仲裁流程
是什么 申请劳动仲裁的流程为: 1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商...
工伤
仲裁流程
答:
法律分析:工伤
劳动仲裁程序步骤
一:申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三:仲裁准备。 工伤劳动仲裁程序步骤四:仲裁审理 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...
劳动仲裁流程及
需要的材料、证据是什么?
答:
如中当事人有委托代理人的,还应当提供委托代理人委托书和委托授权书,委托代理人的身份证明材料。
仲裁
协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件,
以及与
本案有关的票据、信函等其他文字材料,鉴定证明,公证文书。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一...
劳动仲裁流程及
需要的材料、证据等问题
答:
第一,证明
劳动
关系的存在的材料。因为没有签订劳动合同,可以用工资卡、工资存折、工资单、工牌、工作服、工作记录单等证据,证明与公司存在事实劳动关系。第二,证明工资数额的材料。如果有工资卡,可以去银行打印具体明细,从而计算出解除劳动关系前12个月的平均工资。开庭时可以申请
仲裁
委调查取证,要求...
工伤
劳动仲裁流程及
时间
答:
劳动仲裁程序
一般是四十五日完成。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。【法律分析】仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写立案审批表之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会...
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