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劳动仲裁受理通知书一方拒收
收到
劳动仲裁受理通知书
,然后怎么办?
答:
收到
劳动仲裁受理通知书
后的除权除息日如下:1、在举证期内提交证据,被申请人可以提交答辩状,需要调解的可以及时联系仲裁员,不想调解的等待开庭传票;2、应当收集能证明与公司存在劳动关系的证据、计算公司应当赔偿的数额;3、如果公司没有与劳动者签定劳动合同且未交纳保险,可以要求赔偿和补偿金。劳动...
仲裁受理通知书
下来了,下一步怎么办
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请...
劳动仲裁受理通知书
是什么意思
答:
【法律分析】:收到
劳动仲裁受理通知书
意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请,申请人的申请符合受理条件,对于仲裁委已经受理的案件,当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议...
劳动仲裁受理通知书
是什么意思
答:
法律分析:收到
劳动仲裁受理通知书
意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请,申请人的申请符合受理条件,对于仲裁委已经受理的案件,当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的...
劳动仲裁
委员会不受理也不出具不
受理通知书
可以直接向法院起诉吗_百度...
答:
可以起诉,《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理
条件的,应当受理,并
通知
申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...
仲裁通知书
是什么意思
答:
2、人民法院经立案,按法定程序发送给本案相应当事人,当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。3、案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。传票也通常做当事人进入法院的通行许可。4、收到
劳动仲裁受理通知书
意味着劳动争议仲裁委员会已经...
仲裁
委超过60天未出仲裁结果可投诉吗
答:
如果逾期不做裁决,申请人可就申请事项向法院起诉。因此自受理之日起最长不超过六十日,你可向法院起诉。 可以直接去法院起诉,也可以去其领导投诉处理,一般情况劳动仲裁都超审限的 可以到法院提起诉讼。 2、法院会审查是否经过了劳动仲裁,当事人手中的
劳动仲裁受理通知书
将会作为提起劳动仲裁的依据。其他...
劳动仲裁受理通知书
答:
受理通知书
×劳人仲字[20 ]第 号 :你(单位) 年 月 日送来的
仲裁
申请书 已收悉。经审查,符合《
劳动
争议调解仲裁法》等规定的受理条件,本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下:一、请你(单位)在送达回执上签收本通知及有关的仲裁文书。二、申请人系用人单位的,需填写法定代表人(或...
劳动仲裁
多久收到
受理通知书
答:
仲裁
委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出
受理
或不受理的决定,并送达当事人。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并
通知
申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动...
仲裁通知书
是什么意思
答:
2、人民法院经立案,按法定程序发送给本案相应当事人,当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。 3、案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。 传票也通常做当事人进入法院的通行许可。4、收到
劳动仲裁受理通知书
意味着劳动争议仲裁委员会已...
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