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劳动争议可以仲裁吗
劳动仲裁可以
异地
仲裁吗
答:
劳动仲裁
不
可以
异地仲裁。劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的
劳动争议仲裁
委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
不服
劳动仲裁可以
起诉吗
答:
法律分析:
可以
。当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
劳务合同
可以仲裁吗
答:
可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼劳动合同纠纷
可以仲裁
,在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
聘用
争议可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法 》第二条的规定,以下
争议可以
申请
劳动仲裁
: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
公司扣钱
可以劳动仲裁吗
答:
公司扣钱调解不成
可以
向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定,未及时足额支付劳动报酬,可以采取的方式如下:1、与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、协商不成的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解或调解不成的,可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁;4、不满...
事业单位
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
如有更多疑问,
可以
求助于智能司法网,该平台是网络版的法律援助,侧重于劳动维权。通过平台智能引导与当事人自助服务,自动生成所需法律文书,提供法律诉求流程引导,从而避开法律专业堡垒,完成法律诉求过程。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动争议
必须先
仲裁
再起诉吗
答:
只有经过仲裁,当事人才
可以
向人民法院起诉。必须先向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生...
劳动
合同不给员工
可以仲裁吗
答:
公司给新入职员工出示劳动合同,双方签字盖章后要各持一份,员工要保留好自己的那份。如果公司不给,应视为没有签订合同,索要无效的,员工申请
劳动仲裁
,拿出能够证明劳动关系的证据,这样胜诉后
可以
得到双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
主动离职后
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
主动离职后是
可以
申请
劳动仲裁
的。包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。建议提供劳动合同、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单(地税章),社保明细(社保章)、公积金缴存记录(公积金管理中心或银行章)等。如果录音是自己私下录的,建议还是不用拿出来,...
可以
申请2次
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
可以
申请2次
劳动仲裁
。但是下列
劳动争议
,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...
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