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劳务派遣费用收取标准文件
劳务派遣费用
如何
收取
答:
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资
标准
,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣费用
如何
收取
答:
根据《劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣
单位与被派遣劳动...
劳务派遣
怎么
收费
?
答:
【法律分析】具体的
收费标准
是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。
劳务派遣费用
计算:1、
劳务费用
的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元
标准收取
输出...
劳务派遣费用
怎么
收取
答:
根据《劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣
单位与被派遣劳动...
劳务派遣费用
如何
收取
答:
分为
派遣
用工收费、外包服务收费和社保代理服务收费三种途径。(一)派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的
收费标准
是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,
劳务
公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、...
劳务派遣
服务
费收费标准
答:
1、
劳务费用
的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元
标准收取
输出
劳务派遣费用
;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司...
劳务派遣管理费标准
依据
答:
希望能对大家有所帮助。一、
劳务派遣管理费
的标准是什么(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的
收费标准
是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤...
正规
劳务派遣
公司
收费标准
答:
1、
劳务费用
的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元
标准收取
输出
劳务派遣费用
;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司...
劳务派遣
公司
收费标准
答:
劳务派遣费用
如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的
收费标准
是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、...
第三方公司
劳务派遣收费标准
答:
劳务派遣费用
如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的
收费标准
是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、...
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