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劳务派遣最简单处理方法
劳动合同改为
劳务派遣
该如何
处理
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第二,协商一致解除劳动合同...
劳务派遣
用工会计
处理
怎么做?
答:
劳务派遣
用工会计
处理
企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时,在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的情况下(也就是约定劳务派遣公司向被派遣者支付的工资、福利及社保费用的情况),可将企业向劳务派遣公司支付的总费用通过“管理费用—劳务费”科目核算:借:管理费用—劳务费用 应交税费—应交增值...
劳务派遣
公司的账务怎么
处理
答:
1、收到
劳务
费,开具发票:借:银行存款,贷:主营业务收入。2、计提劳务派版遣人员工资及企权业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬-工资,其他应付款-社保(企业交纳部分),其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。3、支付
派遣
人员的工资:借:应付职工薪酬-工资,贷:...
劳务派遣
业务怎么做账?劳务派遣业务的会计
处理
答:
处理劳务派遣
业务时,可以站在不同用工单位角度进行会计处理。接下来,深空网小编就在这为大家带来劳务派遣业务该怎么做账?赶快来看看吧!站在用工单位的角度,怎么做账?1、选择一般计税
方式
发生劳务派遣费用时,按照劳务派遣公司所提供的发票上的税额进行会计处理:借:生产成本、工程施工等管理费用——...
劳务派遣
合同纠纷怎么
处理
答:
对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,只能...
劳务派遣
合同纠纷要怎么
处理
?
答:
一、正确认识劳动力派遣 “劳动力派遣”,即通常所说的“
劳务派遣
”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受...
劳务派遣
费的账务
处理
,太有用了!必须收藏!
答:
借:其他应付款-社保等贷:银行存款
劳务派遣
业务如何进行会计
处理
?劳务外包和劳务派遣的区别是什么?劳务外包和劳务派遣的区别体现在适用的法律,劳动者管理的主体,结算费用的
方式
等方面的差异。具体如下:1、适用的法律有所不同劳务派遣适用的法律是劳动合同法,而劳务外包适用合同法。2、劳动者管理的主体不...
怎么
处理劳务派遣
合同的纠纷
答:
对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议,应通过前置程序,适用规定的60天仲裁时效,按照《企业条例》规定的程序
处理
。进入诉讼阶段,由人民法院按照民事诉讼程序进行审理,并且审查仲裁程序和实体处理是否合法,依法做出裁决。法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第二十条:劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同...
劳务
公司
派遣
员工工资怎么
处理
答:
法律分析:
劳务派遣
是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发...
劳务派遣
公司账务
处理
(会计分录)
答:
主要账务
处理
:1、收到用工单位转来的工资 借:现金(银行存款)贷:其他应收款(其他应付款)2、代发工资支付 借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)3、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 4、计提
劳务派遣
人员工资及企业承担的社保和住房公积金 借:主营业务成本 贷...
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