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劳务派遣工资怎么发
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员
发工资
吗
视频时间 01:04
劳务派遣工资
由谁发
答:
法律分析:
劳务派遣工资
由派遣单位负责发放。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三...
通过
劳务派遣
进的厂
工资怎么
发放
答:
发放的流程并不是特别的复杂。一般情况下
工资
可以通过银行卡,支付宝转账的方式进行支付。可以选择比较方便的方式进行支付,通过
劳务派遣
进了成功,一般情况下都是直接给现金的。这样可以避免扣税的情况,他们可以拿到更多的钱。反正方式的话,只要双方协商好就可以了,没有特别的要求。
请问通过
劳务派遣
进厂招的正式工
工资
问题
怎么
发放?
答:
劳务派遣
员工是由公司指定的第三方派遣公司招聘的,签署的合同叫劳务合同。此合同是由您和第三方派遣公司签署的法律文件。此时从法律上讲,您还不是公司的员工,您只和第三方派遣公司有法律上的劳务关系。
工资
由第三方派遣公司来进行发放。为了更好的保障您的权益,建议您尽快和公司签署劳动合同,劳动合同...
京东
派遣
工
怎么发工资
答:
由京东发放
工资
。
劳务派遣
工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付),工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
为什么
劳务派遣
的员工
工资
由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
派遣
员工的
工资
应
如何
支付
答:
第六十三条 被派遣劳动者同工同酬 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣
单位与被派遣...
劳务派遣
工的
工资
由谁发
答:
鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工
工资
这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。拓展内容:
劳务派遣
:即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者...
劳务派遣
谁
发工资
答:
劳务派遣
是临时工吗 劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低
工资
,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放,派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企...
劳务派遣工资
标准是多少
答:
劳务派遣工资
标准是所在地人民政府所规定的最低工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应...
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