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劳务派遣工伤了算工伤吗
在校学生暑假期间由
劳务派遣
到公司上班发生了
工伤
应由谁来赔�_百度...
答:
劳务
公司和保险公司,学校也会负点责,你先找你家领导问怎么开
工伤
证明,然后开了拿着领导开的证明和医院开的证明去找劳务
外卖送餐员
工伤算工伤吗
答:
是要
算工伤
的,双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点。据中国基金报报道,近日,饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技(上海)有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。了解到,原告王某系“蜂鸟众包”网络送餐平台的送餐骑手,该网络送餐平台由被告拉扎斯上海...
劳务派遣
员工被辞退有赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资
是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
劳务派遣
员工发生
工伤
责任...
外卖骑手出事故,
算工伤吗
?
答:
对于外卖骑手在送餐工作中出现意外伤害事故算不
算工伤
问题,在全国各地的外卖骑手中普遍存在。要想知道属不
属于工伤
?责任由谁来承担?前提是要理清外卖骑手与外卖平台之间的关系问题,也就是判断两者之间是不是劳动关系。据了解,目前在我国外卖行业中,骑手主要分为两类:属于配送平台的正规骑手和通过平台...
外卖小哥交通事故受伤
算工伤吗
?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。1、不过,通常情况下,平台外卖员都是外包的,外卖员很难与平台成立劳动关系,外卖员是由
劳务派遣
公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。2、另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点...
劳务派遣
转正式工后应该享受
工伤
待遇吗?
答:
如果与出
工伤
的企业是同一主体,你仍然享受工伤待遇。
我是
劳务派遣
工作15年十级
工伤后
一直没上班现在公司从新派遣到别的单位...
答:
拒绝了就按旷工离职算呗
工伤
一般得劳动合同期满用人单位才能解除,但是你旷工当然不行
劳务工伤
赔偿标准
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、个人
工伤
认定所需材料有哪些1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《...
劳务派遣
公司可以为非全日制职工缴纳
工伤
保险吗?
答:
劳务派遣
公司承担劳务派遣人员的
工伤
保险责任,对于险种类别选择上可以与工伤保险经办机构协商确定,对于从事家服务的派遣人员,一般是按非全日制用工参加工伤项目险。
我
是劳务派遣
工在用人单位受了
工伤
现在想自动离职么这个工厂赔偿金怎么...
答:
—、自离没有经济补偿金。二、鉴定上
工伤
等级的,离职时可获得一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。
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