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劳务外包能干吗
劳务外包
合法吗
答:
不合法,这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为,劳动派遣与
劳务外包
的实质区别:劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务...
事业单位的
劳务外包
有保障吗
答:
法律分析:有保障,
劳务
派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障,会有《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者的基本权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
劳务外包
是临时工吗
答:
比如:某物流公司在双11期间,由于是一些大的节日,物流公司都是比较忙的,所以物流公司把电商物流业务外包给劳务派遣公司来完成,主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是广东招才通负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。那么这类的
劳务外包
就是临时工,因为它的...
劳务派遣和
劳务外包
有什么区别
答:
* 劳务派遣是作为企业的替补,为企业输送人力,与员工存在劳动关系。 *
劳务外包
是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的...
派遣和
外包
有什么区别?
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包
和返聘的区别
答:
接下来由为大家带来返聘协议与劳务协议的区别的详细知识,希望能够帮助到大家。一、返聘协议与劳务协议的区别 返聘合同的性质一方面看是不是退休后返聘,返聘合同的约定内容,一般退休后享受社保待遇再就业属于劳务。只要不违法行业规章制度就能签字。二、
劳务外包
与劳务派遣的区别 1、适用的法律不同。劳务...
劳务外包
需要资质吗,劳务外派资质
答:
1.根据《建筑法》的规定,凡是工程实行
劳务
分包的,肯定是需要具备劳务资质的。2.【法律依据】根据《建筑法》第十三条,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查...
劳务外包
可以随便辞退员工吗
答:
可以。
外包
公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,对于被辞退的外包员工由派遣公司重新安排工作。对于其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。
劳务外包
可以给个人吗
答:
对于现在的企业来说
劳务外包
已经成为了一种非常常见的形式,包括很多的建筑公司也是一样的,把工程对外承包给很多相对非常专业的公司来做,这样的话也是对于他们的一种认可。那么,劳务外包可以给个人吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务外包可以给个人吗 当然可以。 劳务公司的好处就是规避后面...
劳务
派遣和
外包
有区别吗?
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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