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劳务外包管理费收费比例
人工费和
劳务费
的区别
答:
人工费和
劳务费
的区别如下:1、包括的范围不同 人工费包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工
管理费
或营业外支出开支的人员的工资。而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、...
什么是正式员工和
劳务
派遣
答:
劳动力租赁、雇员租赁,是指由
劳务
派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
装卸工
外包
工合同
答:
三、
费用
的结算和支付 1、甲方按包工包任务的形式采用与乙方一船一结或一班一结的办法,按月支付装卸费。2、甲方按乙方每月装卸费总额的结算管理费,用于乙方
劳务管理费
开票税金、管理人员工资、日常工作中引起的经济赔偿以及工伤、伤亡事故的处理等方面的支出。管理费滞后于装卸费一个月支付。(装卸费结算...
老小区业主缴纳物业
管理费
直接给保安当作工资合理吗
答:
是合理的。小区的保安工作属于物业管理工作的一部分,所以保安
费用
应该是包含在物业
管理费
里的,业主如果交了物业管理费就不需要再交保安费了。如果物业公司把保安工作
外包
给保安公司,则应该由物业公司向保安公司支付
劳务费
,和业主没有关系。
劳务外包
需要什么样的资质?经营范围内必须有哪条才能承揽劳务外包业务...
答:
还需拿到行业部门的批准文件;工商局注册中经营范围:
劳务
派遣。即可从事该类业务;发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是
管理费
。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。
外包
工没有合同怎么办?
答:
外包
工没有合同可以去建设局建管科举报,索要工资。虽然没有签订合同,但是只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护。外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,因为工作的公司按每月的薪资外包公司的
管理费
打钱给的外包公司,可想福利待遇都要从外包公司的管理费里出。
和
外包
公司签合同与正式员工有啥不同?
视频时间 00:40
劳务外包
报价应该包含哪些项目
答:
主要有工资、
管理费
、税收等项目
正式工跟
劳务
工有什么区别?
答:
劳务
派遣工和正式工的概念:人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务
费用
,劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而劳务派遣工就是人才派遣公司派遣到企业工作的...
劳务外包
需要什么样的资质?经营范围内必须有哪条才能承揽劳务外包业务...
答:
1、新的劳动合同法补充条例规定,注册资金200万元人民币,逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文),如从事建筑
劳务
等特殊行业的,还需拿到行业部门的批准文件;2、工商局注册中经营范围:劳务派遣。即可从事该类业务;3、发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是
管理费
。
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