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劳务合同被开除有违约金吗
签了
劳务合同被辞退了有
补偿吗
答:
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付
违约金
,要看劳务合同的约定。一、签了
劳务合同被辞退了有
补偿吗1、签了劳务合同被辞退了没有补偿。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付...
签
劳务合同
辞职
要付违约金吗
答:
签
劳务合同
辞职
要付违约金吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:签订劳务合同离职是要付违约金的,如果双方签订的是劳务合同,那么它就不是劳动关系,而是劳务关系,劳务关系他是受到我国合同关系相关法律进行调整的,如果是违反了劳务合同中的相关约定,那么是需要给用人单位赔偿违约金的。要付违约...
劳务合同
有没
有违约金
规定吗?
答:
如果劳动者在合同期内正常离职的话是不需要承担违约金的。 一、
劳务合同
有没
有违约金
规定吗?签订劳务合同的时候是有违约金规定的,一般说来违约金是由用人单位和劳动者共同协商的,最高不能超过提供就业培训的费用的。劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》...
工会
劳务合同
解除
违约金需要
支付吗?
答:
工会
劳务合同
解除
违约金需要
支付的。不管签署的合同是什么类型的,都是可以现发给当地的法院进行规定的要求对方承担违约行为责任的同时还需要按照规定支付一定金额的违约金,对方不执行的,可以向劳动局申请仲裁。 一、工会劳务合同解除违约金需要支付吗?工会劳务合同解除违约金需要支付的。违约金,是指合同的...
劳务合同
辞职
有违约金吗
?
答:
双方当事人在签订
劳务合同
时,有约定违约金的,一方当事人在辞职时,应当支付违约金,未约定违约金的,一方当事人在辞职时,不需要支付违约金。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同应当受《民法典》调整,不受《劳动合同法》调整,是否有违约金,应当看双方的合同约定。 一、劳务合同辞职
有违约金吗
双方...
劳务合同
工
被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除
劳务合同
,将不支付劳动者经济补偿,是否支付
违约金
,要看劳务合同的约定。根据《劳动合同法》的相关规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者...
劳务
关系
辞退
员工有赔偿吗
答:
4. 向法院提起诉讼,如果没有仲裁条款或仲裁协议,当事人可以直接起诉。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应按合同约定支付
违约金
。如果违约金低于损失,法院或仲裁机构可以增加;如果违约金过高,可以适当减少。违约方支付违约金后,仍需履行合同义务。
劳务合同辞退
员工的补偿标准如下:1. ...
劳务合同
解除有赔偿
金吗
答:
是否支付
违约金
,要看
劳务合同
的约定。劳务合同和劳动合同的区别是什么?第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最...
我签了
劳务合同
现在不想干了
需要
支付
违约金吗
答:
法律分析:劳动
合同
中有约定
违约金
,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳务合同辞退有
补偿吗
答:
单位解除
劳务合同
的,一般情况下是没有补偿的。劳务合同属于合同纠纷,并不属于劳动纠纷因此是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求单位承担违约赔偿责任,未约定违约责任的,也可以要求违约方赔偿损失。我国法律规定,约定的
违约金
低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...
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