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劳务合同没到期被辞退
劳务合同
被
公司辞退
有赔偿吗?
答:
用人单位
辞退劳务合同
中的提供劳务者,一般是没有补偿的,但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与劳动者存在着劳动关系,而劳务合同中的双方形成的是劳务关系。劳务关系
辞退不
需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务...
劳务派遣人员到派遣单位
合同未到期
,派遣单位可以
辞退劳务
派遣人员...
答:
第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满
不
再继续经营的; (三)
劳务
派遣
协议期满
终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
...签了4次
劳务合同
一份也没给,
合同没到期辞退
我,如何维权?
答:
我在物业上班,三年,签了四次劳动合同,一分也没给我
合同没到期
啊,
辞退
,我如何维权,那这不对呀,如果我您签
合同合同
是家里,双方的,每人一份啊,家访一份,一,放一份儿啊,你怎么可能没有呢,如果说他不给你合同啊,这是属于违规啊,再说他,没到合同没到,题,他想辞退你,是,应该按照...
我是劳务派遣工,和
劳务公司合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
我是劳务派遣工,和
劳务公司
的
合同
即将
到期
,现在被用工单位
解雇
了,我应该怎么办?首先,我可以申请劳动仲裁,并要求获得经济补偿金。根据法律规定,如果我的工作年限满一年,那么我将获得一个月的工资作为补偿;如果工作不满六个月,我将获得半个工资的补偿;如果工作满六个月但不满一年,我将获得一个...
如果试用期被
公司辞退
怎么赔偿
答:
不
需要赔偿、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动
合同
,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资。一、如果试用期被
公司辞退
...
签了
劳务合同没到期
可以强制
辞退
吗
答:
不
可以。一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。
劳务合同
双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件, 约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定...
劳务合同
被
公司辞退
有哪些赔偿
答:
劳务合同
被
公司辞退
赔偿视情况而定:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件:1、...
劳务合同没到期
,用工单位是否有权
辞退
员工?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,
不
需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
与公司签订
劳务合同
后被
公司辞退
有辞退补偿吗
视频时间 02:04
劳务
关系可以随时
辞退
吗
答:
劳务关系可以随时
辞退
。只要双方协商一致,劳务合同关系可以随时解除。
劳务合同不
属于劳动合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。解除劳动合同要注意事项如下:1、法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位,...
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