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劳务合同15号发工资
单位
发工资
为什么显示
劳务
费
答:
劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。在税务处理上,劳务费通常需要个人按照劳务报酬所得进行纳税。三、单位
发工资
显示为劳务费的原因 1、单位与个人之间签订的是
劳务合同
...
签了
劳务合同
,也过了试用期,发了
工资
想辞职,老板也挺好,不知该怎么说...
答:
原则:1、提交正式的辞职信;2、办理好工作交接(不能让工作无人接手);3、从内心感谢所有帮助过你的人。
劳务
派遣
合同
上的
工资
和发的不一样
答:
一、劳动
合同工资
和实际工资的不一致怎么办 实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中
发放
较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据...
劳务合同
不按时
发工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
15号
退休
工资发放
是哪个月的
答:
养老保险个人缴费制度建立后,退休
工资
就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满
15
年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但一律都是可以...
劳务合同工资
如何算
答:
1、当月日
工资
=
合同
约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等...
劳务合同
不
发工资
答:
法律主观:
劳务合同
适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下
工资发放
要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
劳务发
一半
工资
能接受不?
答:
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》(以下简称《劳动争议司法解释<一>》)第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动
合同
,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。以上就是相关回答,根据法律规定,
工资
应该按月
发放
,当月可以...
签了
劳务合同
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:公司签订劳动
合同
但不
发放工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
我是
劳务
公司负责人,项目部按
合同
付的工程进度款
发工资
不够,怎么办?
答:
劳务
公司派遣劳务人员到项目部工作,人员工资应该由劳务公司负责支付。你与项目部签订的工程承包
合同
,项目部按照合同约定拨付工程进度款,项目部没有违约,而你在签订合同前没有考虑到人员
工资发放
的细节,导致不够
发工资
。所以你只能自己先行垫付工资,待工程施工完毕才能向项目部主张全部工程款。
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