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劳务关系怎么认定
装修公司与包工头是否是劳动
关系
答:
【算一算你家装修要花多少钱】是的,装修公司与包工头属于劳务合同关系。法律规定,民工是装修公司雇用的,与企业是
劳务关系
,但大多情况下,装修公司很少与民工发生关系,都是直接与包工头业签定劳务合同的,再由包工头跟民工签合同(实际操作中大多为口头协议)。但装修公司与包工头的关系,在法律上...
劳务关系
可以
认定
工伤吗
答:
劳务关系
一般不能
认定
为工伤,具体原因如下:1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...
劳务关系
可以
认定
工亡吗
答:
劳务关系
不可以
认定
工亡。劳务关系一般不能认定为工亡,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。劳务损害赔偿与工伤的区别如下: 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体...
劳务
派遣和劳务外包有什么区别
答:
*
劳务
派遣是作为企业的替补,为企业输送人力,与员工存在劳动
关系
。 * 劳务外包是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的...
劳务
外包和劳务派遣区别
答:
劳务
派遣涉及三重法律
关系
,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动法律关系,...
怎么
判断合同是否是
劳务
派遣
答:
如果一家单位与劳动者签订劳动合同后,将其派往另一家单位从事劳动,并由另一家单位向该单位支付一定的费用,可
认定
为
劳务
派遣。另外根据劳务派遣协议和劳动合同等资料也能直接进行认定。劳动合同和劳务派遣合同是完全不同类型的合同。它们之间的区别如下:首先,劳动合同是雇主和劳动者之间签订的协议。和...
工厂与员工签
劳务
合同违法吗
答:
二、公司和员工之间,
如何
判断是劳动关系还是
劳务关系
? 有些公司就故意和员工签订《劳务合同》,认为这样就不属于劳动关系,实际上判断是否属于劳动关系,可不仅仅是看签的什么合同,还要看以下劳动
关系认定
的关键要素! 1、公司和员工符合主体资格。 这个和前面说的一样,是基本前提,也就是说一...
劳动(合同)
关系
性质
怎么
填?
答:
可选下列一种方式填写劳动
关系
的性质:一、按实现劳动过程的方式来划分,1、劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式,另一类是间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系建立后,通过
劳务
输出或借调等方式由劳动者...
怎么
证明雇佣
关系
求解答
答:
还有当时受伤时,甲有没有送乙去看医生还是乙自己去的?这种雇佣
关系
的事实存在的话,肯定能找到关键证据。另外,乙也可以提供在哪个工地干活以及干了多久,领了多少款的记录。然后结合甲所带施工队的施工情况,也应该可以
认定
这以事实。现在雇佣关系的话,是按民事一般纠纷处理。需要得法院直接起诉,案由...
公司转账记录可以证明我和公司的
劳务关系
吗
答:
转账记录是可以作为证据的。但是: (一)光有转账的记录,这个证据证明力不是很足。转账记录只能作为辅助证据,不能成为实质的刚性证据 (二)法院对这个证据的真伪性的判断或者是否
认定
这个证据也需要看这个转账记录的实际情况。 (三)如果涉及金额比较大的话,建议委托律师去谈判或者提起诉讼,不然仅凭...
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