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劳务公司发工资需要交社保吗
...每月
工资
都由
劳务公司
带发,厂里每月都扣
社保
200多元钱,但劳务公司...
答:
可以申诉到劳动仲裁,要求
劳务
派遣
公司
补缴五险。
劳务
派遣
公司
,代发
工资
让
缴纳
总人数百分之四十的
社保
合理吗
答:
当然不合理,30%就是最多了,目前中国这个缴费没有统一标准,都是由各地方政府自行要求的,一般为24-30%之间。40%还从没听说过,不知道你们在哪个方。
劳务
派遣
公司
如何代缴
社保
答:
当然,
劳务
派遣
公司
有时会免费给用人单位提供一些咨询服务,建议用人单位以市场价格雇佣劳动者,还会帮助用人单位制定薪酬体系。第二,按照一般操作程序,每个月给员工
发工资
前,劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表(包括应得工资、
要缴纳
的
社保
等福利、个税、实得工资、工资总额等)发给用人单位负责...
公司
招的兼职人员,
需要
给他们
交社保吗
答:
企业
要给兼职员工
交社保吗
情形一:1、如果用人单位聘用兼职员工,双方是
劳务
关系,那么就不
需要缴纳社保
;情形二:2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类:现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)...
劳务
派遣
公司
不
交社保
违法吗
答:
法律分析:不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
公司
跟我签的
劳务
派遣合同外地的不
交社保
每个月工资单没有
发工资
都知 ...
答:
无论你是否是外地的,
公司
与你签订
劳务
派遣合同,就应该按照劳动法和劳动合同法的规定,为你
缴纳社会保险
,否则,就是违反劳动法和劳动合同法,你可以向当地劳动部门举报,或者直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。同时,按照
企业工资
支付的相关规定,工资必须经本人签字确认够,方可
发放
,所以,公司违反了...
兼职人员
工资
怎么发?
要交社保吗
?
答:
最近我们
公司
招了一个兼职人员,他的
工资
应该怎么发?需要交个税吗?
需要交社保吗
?怎么交?很多同学都不太清楚。下面我们就来一起看看吧~01首先我们要先了解一下,兼职人员的工资可以分为两个方式来发:1.如果兼职人员与
企业
之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么兼职人员的工资应当按“工资...
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保合法吗?
答:
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
公司
签
劳务
合同可以不
交社保吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如
公司
没有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
临时工
需要缴纳社保吗
?
答:
临时工
需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
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