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加班费最长追讨期国家规定
我的休息日 单位要求开会 可以要要
加班费
吗?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以
追讨
两年前的
加班工资
,但是...
如果公司周六
加班
不按双倍计算,可以投诉吗?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以
追讨
两年前的
加班工资
,但是...
我国的劳动法可以强制
加班
吗?
答:
看是否给
加班费
,给就合法,不给就违法;《劳动合同法》
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。而《劳动法》也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
国家
法定节假日要求加班如何支付
加班费
?
答:
二、公司不支付
加班费
怎么办?单位不给加班工资,劳动者
追讨加班工资
要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释
规定
调解协议也具有...
员工
追讨
节假日
加班费
应该怎么做
答:
法律分析:可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司加班但是不给
加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给
加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法
规定
对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守
国家
法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司加班但是不给
加班费
,这算违法吗
视频时间 01:10
劳动法2024新
规定加班费
如何给的?
答:
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在
国家
计划内安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。三、单位不支付
加班费
怎么办?单位不给加班工资,劳动者
追讨加班工资
要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得...
用什么方法
追讨加班费
答:
按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。证据只需要劳动者一方提出基本证据,如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实,即可视为其举证责任已经完成依据《劳动合同法》的
规定
,用人单位拖欠加班费,劳动者
追讨加班费
的,劳动者可以向劳动监察...
加班不给
加班费
怎么办?
答:
1、用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉
追讨加班工资
。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;3、如果行为人构成情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】...
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