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加班公司不给加班费可以高吗
职工离职后
可以
向
企业
追讨年休假工资和高温补贴
费吗
,我在企业工作了7年...
答:
(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
举报单位超时
加班
有用吗
答:
超过500小时,就属于加班。这样,
企业可以
在季度内根据业务的忙闲灵活排班。拓展内容:
加班工资
如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,应当按照不低于...
单位这样计算
加班费
合理合法吗?
答:
1用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定...
自愿加班算不算加班?这样子的加班是有
加班费
的吗?
答:
大部分员工都是因为各种原因被迫“自愿”加班,他们当然希望得到合理的加班费。从劳动法的角度来说,延长工作时间,用人单位必须支付加班费或者实行加班休假制度。但在职场中,员工处于弱势地位,用人单位
不给加班费
,员工没有选择。只要员工投诉基本成功,成本太高,大部分员工不敢维护自己的权益。加班只有在...
每周工作超过44小时算不算违法
答:
很多单位存在加班问题,有的会按照规定给付
加班费
,有的由于行业的特殊性大家就墨守成规的自觉加班如广告
公司加班
如加长便饭,但我们大家都要有自我保护意识,如果单位长期要求员工
加班不给
倒休及加班费,员工要有足够证据证明自己在单位的工作时间,比如打卡记录等。且证明自己留在单位是在工作而非其他个人原因,避免日后纠纷...
为什么要加班,
不给加班费吗
?
答:
角度不同,看待问题观点也不同。站在员工的立场上来讲,不论是所谓的
加班不给加班费
,还是迟到了要扣工资,都觉得并不合理,甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在
公司
的立场上,这些就很好理解了。毕竟,人家给你开了工资,肯定要求你付出最多的劳动,不然,公司就会是亏本的。比起
加班没
有加班费来...
作为新人
可以
拒绝
公司加班
的要求吗?
答:
在现在大学的毕业生越来越多,文凭越来越不值钱的情况下,在
公司
里找到一个职位对于每个人来说都不会是一件十分容易的事情。在实习期里的表现,当然的,也是非常重要的。那么在实习期里。你到底应不应该通过加班来博取大家的好感呢?首先,加班这个事情也要分为你是义务加班还是有
加班费
的加班。如果是...
事假扣除
加班工资
合理吗? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
譬如销售人员,如果出差期间适逢双休日,又正与客户联系工作洽谈业务的,则属于“提供本职范围内的劳动”,就应当视为加班。当然,如果某员工双休日出差已被用人单位认定为加班,就应当支付相应的加班费,而
不能
用出差津贴、出差补贴等形式替代支付。 4、员工主动
加班公司
要支付
加班费吗
? 根据《劳动法》规定,用人单位由干...
5.1假期
公司
强制要求
加班
合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还
不给
算
加班工资
,为了工作和饭碗,我能怎么办,难不成就...
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