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加班不发工资怎么办
工作
加班不给
加班费只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
一、不合法,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
工资
结算了但是
加班
费迟迟
不发
,该怎样向领导提意见呢?
答:
当这种现象出现的时候,答主心里还是有些许欣慰的。虽然
加班
费迟迟没有发,但是
工资
能够按时结算已经很不错了。在当今社会,一些公司不能够按时的发放员工的工资,每当发薪日来临之际,员工们总需要追在老板屁股后面,才能够讨要到属于自己的一份工资。当然辛辛苦苦得到的加班费,如果一直
不发
,也会让我们...
法定节假日公司不放假,请问
加班
了
不给
三倍
工资怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
用人单位
不给加班怎么办
?
答:
这样也就证明了你的工作时间,
发工资
你也要签字,
工资发放
表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班
费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200...
公司安排
加班不给
加班费
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位随意
加班
,又
不给
任何报酬,作为个人
怎么办
好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚对待的,并不会出现
加班不给
加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
节假日
加班不给
加班费
怎么
举报
答:
二、
不给加班
费
怎么
维权? 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 第二,因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争...
老板要求
加班不给
加班费
怎么办
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费
发放
额的关键是工资基数。
加班不给工资
犯法吗?加班的工资应该
怎么
算?
答:
雇主安排我们班,不肯支付
加班
费,我该
怎么办
?根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(1)准备延长劳动者工作时间的人,支付工资150%以下的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作,不能安排休息日的,支付工资低于200%的工资...
黑心公司
加班不给
加班费
怎么办
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
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