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办公室管理期末考试答案
求电大《
办公室管理
形成性考核册》及《人力资源管理(专)形成性考核册...
答:
一、案例分析:人力资源规划 答:凡事预则立,不预则废,这是亘古不变的真理。其实,一个组织或企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。 人力资源规划作为预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这...
2010春
办公室管理
形成性考核册
答案
答:
办公室管理
形成性考核册
答案
作业1 1.将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。 办公室实务工作一览表 序号国内一般性 国外一般性 国内企业(含外企) 1 [文书撰写] 按上司的口头或书面指示完成信函。 记录上司指令及会谈、会议内容 2 [文书制作] 复印资料。 打印文稿及表格 3 [文书处...
办公室
工作目标
管理
要求建立一套完整的目标体系,其具体内容是( )_百...
答:
【
答案
】:A,B
办公室
工作目标
管理
过程之一是建立一套完整的目标体系,其具体内容是:从企业的最高主管部门开始,由上向下逐级地确定目标。故答案为AB。
办公室管理
形考任务1怎么回帖
答:
办公室管理
形考任务1回帖例子如下:老师、同学们大家好:我叫(自己的名字),我性格开朗、稳重、有活力、待人热情;工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力。纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。我个人...
...的考试题,
管理
学原理与方法,高手帮帮忙,
期末考试
要用的,谢谢各位了...
答:
案例1:这位领导属于9.9型领导,对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在
管理
过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来,既能带来生产力和利润的提高,又能使员工得到事业的成就与满足。作为一个企业的领导,要对工作负责,给下属足够的任务,并提出严格的要求。同时也要坚持以人为本的...
办公室
事务
管理
的特征是什么
答:
办公室
事务
管理
特征:1,服务性。2,分散性。3,专业性,。4,主动性。5,繁杂性。办公室事务:就是指办公室的工作事务和操作实务。办公室工作人员以文员和文秘人员为主,所以办公室事务通常又被称为文秘工作或文秘人员工作。办公室的职能:政务(或业务)服务和事务管理 ...
电大行政
管理考试
案例分析提
答案
答:
案例18 办公室配置标准的争议 1
办公室管理
包括:人员管理,考勤管理,合同管理,办公用品采购管理,系统用户管理 。一般功能有:辅助功能 ,服务功能,协调功能和保障功能。2材料反映的是办公室配置标准的规定,包括办公室用品的规格与价格,室内装修等有关内容。3 动因是节约资源与财政,避免不均等,造成无序以及铺张浪费。
国开
办公室管理
学习活动手动设计怎么写
答:
只要注意题目中给出的数字就很好设计。其中库存参考号为C3,最大库存量为120令,最小库存量为20令。再注意表格内要包括的接受数量、发票号等条件,就可以设计出来了。具体见下图。
办公室管理
的第一要义
答:
办公室管理
的第一要义是( )选择一项:A. 管理 B. 参谋 C. 服务 D. 协调 正确
答案
是:A
关于
办公室管理
的论文
答:
关于
办公室管理
的论文,不同的体裁也能写出文采和风格,每个人的写作方式都是不一样的,相信你一定有过绞尽脑汁编写论文的经历,文章不能够写成流水账,以下是关于办公室管理的论文,欢迎阅读分享! 关于办公室管理的论文1 政府办公室是政府工作的核心部门,其工作水平和工作质量直接影响政府的整体工作。近年来,我们坚持以人...
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