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前程无忧合同
平安保险员工为什么和
前程无忧
签
合同
答:
平安保险员工和
前程无忧
签订劳动
合同
说明员工是劳务派遣制员工,也就是说虽然在平安保险干活,但是不属于平安保险公司的员工,而属于前程无忧公司的员工,这就是所谓的劳务派遣。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动...
前程无忧
可以替代招聘单位签订
合同
吗
答:
可以的 属于人事外包的一种 包括代签劳动
合同
代买工商保险等等服务 具体的情况可以参考百度百科:人事外包 或 人员派遣
在招商信诺上班却要和
前程无忧
签订劳动
合同
这合法吗
答:
答这个是合法的,你本人还是受法律保护的 唯一的问题就是编制 招商信诺不需要你,辞退你的时候 你就只能跟
前程无忧
谈赔偿问题,赔偿金也是招商信若转给前程无忧支付给 你,而你跟招商信若, 就无劳动纠纷。 这就是唯一不利你的地方
我刚进公司几天想自离,和公司签的
前程无忧合同
,不知道对我以后就业有...
答:
1、从就业的角度,因时间不长,如果你重新找工作的话,最好不要把这段工作经历写上。频繁变动在任何公司都不受欢迎。2、从劳动关系的角度,没有任何影响
与太原
前程无忧
签的劳动
合同
丢了能办失业保险金吗
答:
合同
丢失了你可以让原公司再开一份给你。个人辞职不能领取失业金的:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。辞职不属于“非...
...公司一直没有和我签订劳动
合同
,一直是和
前程无忧
签的劳务派遣合同...
答:
要看你与
前程无忧
具体签的
合同
内容。劳务派遣是用人单位回避劳动法的一种方法。如果公司没有给你上社保,没有按劳动法给你计算工时,没有给你合理的加班补偿。手里有相关的证据证明公司的作法违反劳动法,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,维护自己的的合法权益。
签订
前程无忧
人事外包
合同
,员工怀孕后怎么申领生育保险及补助金_百度...
答:
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日...
中信银行信用卡中心上班怎么去
前程无忧
签
合同
啊
答:
一部分业务和
前程无忧
签的
合同
。在中心银行信用卡中心一部分岗位是和前程无忧签署的劳务派遣协议,所以在后续的业务需要到前程无忧签合同。签合同时要注意合同文字表述要明确条款要具体详细协调一致,合同条款的文字表述要清楚,提议条款要具体而详细符合逻辑。
本人跟
前程无忧
签署的
合同
到期档案是否也在前程无忧?
答:
是的,你的档案肯定是在
前程无忧
,不过这东西不需要你管的,你下家工作会直接转过去
新面试的公司告知我劳动
合同
是和
前程无忧
签,这样做合理吗?对我有什么...
答:
与其他公司签
合同
,如果第三方是合法的企业,那么可以签合同,而且要看清楚里面的条款,要求苛刻的,那么最好不要签合同。
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