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初入职场发你背锅侠
有哪些只有工作多年才能明白的
职场
道理?
答:
要学会承担责任:在
职场
上,你需要承担自己的工作责任,并为自己的行为负责。这意味着你需要为自己的工作和决策负责,并且要学会承担后果。要学会打理自己的职业发展:职场上,很多人会把自己的职业发展交给上司或者公司来管理,但是实际上,你的职业发展是由你自己来打理的。要学会规划自己的职业生涯,并且...
如何应对
职场
中的甩锅行为?
答:
很多人在工作中都会遇到被甩锅的情况,那被甩锅了该如何应对才能既不吃这个亏,又让领导不反感?
职场
如战场,我始终认为不管平常是什么性格,在职场上都得收敛。要想在在职场上站稳脚跟,除了要提高自己的业务能力,还要足够冷静清醒,管理好自己的情绪。工作中被甩锅其实是非常常见的。毕竟每个人都想在...
你曾在
职场
上遭遇过哪些不公正的对待?
答:
职场也如战场,虽不见硝烟四起,但是摩擦也是会时有发生,不公平待遇也会常有。以下是我个人的一点分享。新人和老员工区别待遇。
初入职场
的菜鸟,老员工就会趁机把一些有的没的事情丢给新人,让人很烦恼。这种事应该很多人都会遇见。初始很不适应,感觉是倍受排挤和欺负。被这种不公待遇对付,心理还是会...
你遇见过什么形式的
职场
霸凌?
答:
职场
欺凌的表现形式:1. 持续的吹毛求疵,在小事上挑剔,把微小的错误放大、扭曲。2. 总是批评并拒绝看见被欺凌者的贡献或努力,也持续地否定被欺凌者的存在与价值。3. 总是试图贬抑被欺凌者个人、职位、地位、价值与潜力。4. 在职场中被特别挑出来负面的另眼看待,孤立被欺凌者,对其特别苛刻,用...
现在的
职场
前辈是不是都不愿意带新人?
答:
老员工也是员工,也要看领导脸色、犯错也会受到处罚,如果因新员工的失误而当
背锅侠
,试问,谁还会乐意呢?因此,对于新员工来讲,
初入
一家公司,如果有老员工带你,一定要心怀感激,因为带你是公司要求,而不是他的义务。而对于老员工来说,自己也是从新人过来的,对新员工多一些包容、指导,他会更...
在
职场
上,真的要“夹着尾巴做人”吗?
答:
我认为是的,
职场
中还是低调做人会比较好,因为你不知道谁会在你得意忘形的时候,给你捅一刀子。为了避免这种情况的出现,职场中还是“夹着尾巴做人”会更加保险一些。职场基本是每个人都要遇到的,刚开始的
进
公司的时候,我们一般都会处处小心,甚至生怕自己哪地方做得不好不到位,所以这个时候的我们...
在外企
职场
新人应该努力表现还是低调发展?
答:
在外企
职场
新人应该努力还是低调发展,肯定是应该努力表现,不管是在哪个企业都是需要努力表现,因为你只有这样才能让大家看到你发光发热你的能力,所以还是需要努力表现的。
职场
里的忌讳
答:
职场
新人很多时候可能会担心自己由于专业能力不够,或者说由于对本行业的一些知识了解的不够清晰,在上级分配任务的时候喜欢觉得要去表现自己,可能会说一些大包大揽话,事实上这种行为不仅不会让领导对你产生一个好的印象,相反有可能会因为你的大包大揽而导致在工作中出现严重的失误,最终你很有可能会成为
背锅侠
。 第三...
在
职场
中你怎么看待“因为你比较年轻,所以把工作安排给你”这种...
答:
这属于正常现象。常规认识,时间与经验成正比例关系,即年纪越大,认为经验越丰富,能力越强。所以才会出现年长者说我走过的路比你吃过的盐都多。怎么看待这句话,我理解说明两点原因:1、因为你年轻,所以经验不足,能力上有欠缺,需要积累经验来锻炼自己,所以有这样一个机会提供给你。2、年轻人冲劲...
在
职场
上如何做到低调还能成长?
答:
职场
是个大熔炉,很锻炼人,同时水也很深,并不是说你有能力,学历高就能混得风生水起。要想低调还能成长,我认为也不难,对于出入职场新人来说,低调是最好的选择!因为这时你刚
进入
一个新的工作环境,还不熟悉周围同事的做事风格,贸然行事绝对会吃大亏的!对与新人来说要做到以下几点:1,手要勤...
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