55问答网
所有问题
当前搜索:
创新的三个阶段
头脑风暴法应用程序可分为那
三个阶段
?
答:
(6) 筛选
阶段
。会议结束后的一二天内,主持人应向与会者了解大家会后的新想法和新思路,以此补充会议纪录。然后将大家的想法整理成若干方案,再根据CI设计的一般标准,诸如可识别性、
创新
性、可实施性等标准进行筛选。经过多次反复比较和优中择优,最后确定1~
3个
最佳方案。这些最佳方案往往是多种创意...
项目团队发展的第五
个阶段
答:
他们能够更多的围绕如何达成项目目标而进行工作,他们的工作能够给项目和组织带来较大的增益,他们能够发挥自己的
创新
性、创造性和灵活性,项目经理逐步退步成为团队的辅助角色。项目管理者联盟 5、团队解散阶段项目管理者联盟 最后一
个阶段
,就是项目结束后的团队解散阶段,这个时候的结束可能由以下几个方面...
一般意义上的
创新
能力由什么三要素构成
答:
一般意义上的
创新
能力由以下三要素构成:系统性思维能力、创造性思维能力和实践能力。创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。经济竞争的核心;当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争。以现有...
海尔的发展历程
答:
回顾海尔集团成长的历程,大致经历了
三个阶段
:第一阶段是1984—1991年期间的名牌发展战略,只做冰箱一种产品,通过7年的努力,逐步建立起品牌的声誉与信用。第二阶段是1991—1998年期间的多元化战略,按照“东方亮了再亮西方”的原则,从冰箱到空调,冷柜,洗衣机,彩电,每1—2年做好一种产品,7年来...
联想的企业文化是什么?
答:
过于要求认真严格,公司内缺少一种“湿润的空气”,1999年9月,以杨元庆举着“请叫我元庆”的牌子在大门口迎接员工为例,联想电脑公司推行“无总称谓”的“亲情文化”。第
三个阶段
:重提“创业文化”。从2000年开始,联想集团进进跃进新台阶的时期,追求在IT领域的多元化发展,进行新的创业。为适应网络...
开展以“
三个
走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案
答:
三、开展排头兵实践活动的主要做法 大体分为“动员学习”、“实践活动”、“评议检验总结”
三个阶段
。 (一)围绕“三个走在前面”开展教育,夯实当好排头兵的思想基础(即学习动员阶段,从1月下旬至4月底) 1、组织动员。1月下旬至2月初,层层召开动员大会,对厅直系统开展排头兵实践活动进行部署。各级党组织要广泛...
发展传播学的发展传播研究
的三个阶段
答:
发展传播研究经历了
三个
研究阶段,并取得了相应的研究成果。 将发展和传播看做是从传统社会结构转变为现代社会结构的过程,并假定运动、变化和转化,导出相应
的阶段
。传统社会的人要变成现代人,必须改变或调适其态度和行为,已转向现代化的个体,而这种转变是借助传播来完成的。这一阶段的主要代表人物有勒纳、施拉姆和罗杰斯...
生产
的三个阶段
是什么?
答:
三个阶段
:在第一阶段,可变投入要素的投入量小于平均产量最高时的投入量OA,在这个阶段,可变要素的投入量过少,致使固定要素被闲置,固定要素的边际产量为负值(故这一阶段不合理。在第二阶段,可变投入要素的投入量在OA 和OB 之间,可变和固定投入要素的边际产量均为正值,说明在这一阶段可变要素的...
人力资源管理经历了
三个
发展
阶段
,其发展趋势说明了什么?
答:
收敛思维是从不同材料、不同方面探求一个正确答案的思维过程和方法,这种思维方式在空间上是多侧面的、多方位的、多层次的,在时间上是多时段的、多环节的。人力资源开发与管理的四大
创新
原则 科学性原则、创新相关原则、创新动力激励原则和创新路径选择原则是人力资源开发与管理的四大创新原则。科学性原则...
教师的专业发展的5
个阶段
答:
第
三阶段
,专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教学情境,这时,教师对职业的新鲜感和好奇心开始减弱,使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了。第四阶段,专业补给更新期:这一时期教师应积极参加专业继续教育,要以科学的发展观为指导,坚持可持续发展的道路,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜