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刚入职公司搬迁有补偿吗
劳动法
公司搬迁赔偿
标准
答:
公司搬迁
员工赔偿标准是怎样的?1、公司因搬迁与员工解除劳动关系的,一般并不需要支付
赔偿金
,而是需要支付经济
补偿
金。补偿金支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司搬迁
了怎么
赔偿
答:
公司搬迁
了的
赔偿
如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济
补偿
金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司搬迁
在本市
有补偿吗
答:
公司在本市内搬迁的,如果劳动者没有因此解除劳动合同的,则没
有补偿
。如果劳动者因此解除劳动合同的,则需要根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。具...
公司
跨区域
搬迁
员工
有补偿吗
答:
公司
跨区域
搬迁
员工
有补偿
。一般来说,会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案。如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,公司需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者...
企业
拆迁如何
赔偿
员工?有什么标准
答:
一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资
赔偿金
,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于
公司搬迁
,如果公司搬迁的
新
地址是当初签订劳动合同时,所...
公司搬迁
不想去有没
有赔偿
答:
员工提出离职公司无需支付
补偿
金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金
...
公司搬迁
了员工不想去
有补偿吗
?
答:
员工提出离职公司无需支付
补偿
金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金
...
公司搬迁
后涉及对员工的
赔偿
?
答:
如果你不愿到
新
地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁
,员工是否
有补偿
答:
根据劳动法,用人单位因为
搬迁
导致劳动合同无法履行的情形用人单位是可以解除与劳动者之间的劳动合同的,但应提前一个月通知并给与适当的经济
补偿
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
工厂
搬迁
员工怎么
补偿
?
答:
工厂
搬迁
员工的
补偿
,具体如下:1、
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
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