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农民工资多长时间算是拖欠
农民工资拖欠多久
才能起诉
答:
农民
工
工资拖欠
一个月就可以起诉。
时间
一月满未发工资的属于
拖欠工资
,农民就可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。无故拖欠劳动者
工资是
违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者...
农民
工
工资
可以
拖欠多久
答:
一个月。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资
属于违反劳动法的行为。 可以请当地劳动保障部门给予帮助。
拖欠农民
工
工资
追诉时效
多久
答:
一、
农民
工欠薪案件审理诉讼时效是几年? 1、农民工
工资拖欠
的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。二、
拖欠工资多久算
违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不...
农民
工
工资拖欠多久
才算违法
答:
拖欠农民
工
工资
没有按约定的日期支付就算违法。 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠农民
工
工资多久算
违法
答:
拖欠农民
工
工资
没有按约定的日期支付算违法。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠农民
工
工资多长时间
可以去劳动局举报,我
答:
只要超过规定的发薪
时间
没有给农民工发
工资
,就属于
拖欠农民
工工资的情形,可以直接去劳动局举报。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的...
拖欠农民
工
工资多长时间是
违法的?
答:
无故
拖欠农民
工
工资是
犯法的,用人单位
拖欠工资
的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
劳动局管农民工工资吗?老板
拖欠农民工资多久
才算违法?我想尽快得到答案...
答:
劳动保障局下属的劳动监察大队可以管农民工的
工资
发放问题,老板
拖欠农民
工的工资最长不能超过一年,也就是年前必须付清。
拖欠农民
工
工资多久算
违法
答:
无故
拖欠农民
工工资的行为是违法的。根据相关法律规定,工资支付有明确的
时间
要求。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。
拖欠工资
属于违反劳动法的行为,农民工...
拖欠农民
工
工资多久算
违法?
答:
无故
拖欠工资
的一天也是违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠工资属于违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有...
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