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农民工被公司辞退有赔偿吗2020年
绍兴交过保险的
农民工
离职有什么补贴吗?
答:
第二,合同到期
辞退
员工,单位需要支付经济性
补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期
被单位
以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
...保险才交六七年,到五十岁了厂里不交社保还要
辞退
,
有补偿吗
和...
答:
女职工到50岁是退休年龄,劳动合同终止,没
补偿金
,是合法的 男职工如果被辞职,
可以要求
按工作年限支付补偿金 社保去社保局稽核部门投诉
单位
要求补交,但是
农民工
各地实施社保缴费年限不一样,只要单位符合当地社保局规定的缴费年限就合法。如果比社保局规定缴费年限晚参保,可以要求补差额 《劳动合同法实施...
因为工地
公司
拖欠我两个多月,工资不发,我今天打电话报警处理这个事情公 ...
答:
公司
因你打电话报警处理,要辞退你这件事,我的意见,辞退你可以,但一是要将拖欠你的两个多月工资补发给你;二是要将
辞退补偿金
发给你。如果协商不成,可伸请仲裁。总之,通过合法渠道反映自己的合理诉求,是公民的正当权利。
农民工
没合同连续工作10年到65岁
被辞退
怎么算经济
补偿
答:
60岁就退休了,劳动法不调整,没
有补偿
转正未满半年,
被公司
无故
辞退
,会
赔偿
工资吗
答:
私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业
必须给劳动者(
农民
...
...怎样辞退他,如果
辞退补偿
,大概要补偿多少钱?
答:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;三、
公司开除
员工不用
补偿
的情况有哪些?如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或
赔偿
:1、在试用期间被证明不符合...
我是
农民工
今年57岁,跟老板干了4年,老板要
辞退
我,理由是说我超过了5...
答:
签了劳动合同吗?合同期内这种理由可要求
赔偿
金,不行就去劳动仲裁,男性退休年龄要六十,如果到六十可以解除劳动合同。
农民工
工伤
赔偿
标准
答:
农民工
可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。 职员在患病之后,若是经相关机构认定已经达到 病退 的标准,那么职员在
辞退
时可以得到
赔偿
金 ,若是由于工作的原因导致的病退,得到的赔偿金相应的也就更多些。一般来说,若是需要支付赔偿金,
用人单位
需要在限定期限内一次性支付。
农民工
已经57岁了不用加金的
公司
要
辞退
他要付
赔偿
金吗?
答:
你的情况是57岁了,
单位辞退
怎么办?按照合同法规定,只要是距退休年岭,达到离退休5年之内的单位不得辞退。
你好!我叔叔是一名保洁员!但是没有签订合同!做了两年,
被辞退
了!
答:
1没签劳动合同,也是构成劳动关系的 2通过银行卡,每月的工资转账记录,工友的证明,打卡记录等等 3没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。
被辞退
合同经济补偿。六个月以上不满一年的,按...
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