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农民工工资定义和界定
支付
农民工工资
时有什么样的办法解决拖欠
答:
(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么
界定
“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。4、...
请教:关于建筑劳务分包工人
工资
纠纷的处理意见
答:
因此在建筑业薪资分配中,一般情况下实际工资支付总额客观上均高于合同约定的劳务工程款中工资预算,特别是跨年度建筑工程合同,以及现行建筑市场施工方先行垫资的规则,以致在施工过程中建筑企业处于实际亏损状况,加上建设单位本身资金问题不能及时支付工程款项,并往往以拖欠
农民工工资
形式为代价。特别是已竣工结算长时间无力...
拖欠
工资
怎么办?
答:
3. 用工单位没有制定公正合理的
薪酬
制度。一些用工单位没有明确的薪酬制度,不同岗位工人的
工资
没有统一的标准,导致对
农民工
的工资多少没有准确的
界定
。4.农民工的合法权益难以维护。在很多用工单位,农民工没有法律顾问,没有专业的代理机构,很容易因为自身弱势而失去应有的权益。农民工实行“
月薪
制...
农民工工资
保证金缴纳比例是多少
答:
已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付
农民工工资
,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同...
农民工工资
保证金缴纳比例是多少
答:
已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付
农民工工资
,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同...
劳动局只管
农民工
的
工资
不管工地技术工的工资吗
答:
工地上的技术员属于管理人员范畴,
农民工
一般泛是操作人员,两者不是一个类别,
工资
的问题不好说,国营单位不算,个体的公司就不好
界定
了。
农民工
工地工伤事故赔偿标准
答:
一、
农民工
发生 工伤事故 ,怎么做才能拿到赔偿 农民工往往是因为没有签合同发生 工伤 就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。 农民工工伤赔偿 标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。 《 工伤认定办法 》规定,职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、...
农民工工资
保证金缴纳比例是多少
答:
已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付
农民工工资
,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同...
劳动监察大队如何处理拖欠
工资
个人和单位?
答:
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六10日,内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,这也是一个非常严格的时限,希望每个人都能够了解到这一点。3、拖欠工人
工资
,我国法律是如何
界定
的根据我国的违反和解除劳动合同的经济补偿方法,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者...
我是做单项劳务分包的,因价格较低
及
其它原因亏损了,发不出工人
工资
答:
在劳务工人的实际工资结算过程中,建筑企业并不是将工资直接发放到农民工个人,而是只与承包人进行工程款结算。由于包工头往往为自然人而不具用工主体资格,自我责任承担、法律约束与社会约束效力非常弱,一旦因工程款结算不足或产生纠纷,或包工头自身经济利益无法得到满足,往往拖欠
农民工工资
就成为首选。由于上一级分包...
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