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农民工工资发放规定
农民工工资
专户管理的
规定
答:
农民工工资专户管理的
规定
有:1、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人;2、企业可委托银行
发放农民工工资
;3、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。农民工工资专户是什么?农民工...
农民工工资
专户管理的
规定
答:
2.企业可委托银行
发放农民工工资
。3.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。法律
规定
:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可...
专户
发放农民工工资
有金额限制
答:
5000元。根据查询生活常识网显示,专户
发放农民工工资
每月发放的限额为5000元,工资不得低于每工作日189元,项目配套附属人员支付,不得低于每日工作日160元。
农民工工资
应当以什么形式
发放
答:
农民工工资
应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式
发放
对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律
规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何...
关于
农民工工资
问题有什么
规定
答:
法律分析:一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的
农民工工资
支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障
制度
。三是完善企业守法诚信管理制度。...
什么是“
月薪
制”
农民工
的
工资
应该怎样
发放
?
答:
在今年的全国两会上,
农民工工资
问题再度引发热议。据新京报报道,从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议,建筑业农民工应该像上班族一样每个月
发工资
,成立相关政府部门,对企业用
工发放
薪资予以
制度
上的管理与监督,让农民工逐步实现月薪制。一石激起千层浪,网友对这一话题纷纷发言。其实,农民工“...
国家对
农民工工资
支付相关
规定
答:
4、为规避法律风险,作出的
规定
所属各项目部与协作队伍完善农民工工资代发法律程序,新上项目农民工工资代发条款写入公司与协作队伍签订的 劳务分包 合同,现,在建项目签订工资代发条款补充合同。第八条 为便于
农民工工资发放
与管理,由协作队伍负责人员招聘、选用的劳务人员要及时签订《劳务 用工合同 》...
劳动法
农民工工资发放
答:
法律主观:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行
规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
农民工工资
按月
发放
国家有这个政策吗?
答:
在2020年5月1日生效,这个条例规定了农名工的工资要及时
发放
,如果农民工和用人单位之间的约定是约定工资一月一付,那么就是按月支付工资。法律依据:《中华人民共和国保障
农民工工资
支付条例》 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章
制度规定
的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
农民工工资
每月
发放
限额多少?
答:
你好,
农民工工资
每月
发放
的限额为5000元。工资不得低于189元/工作日,项目配套附属人员支付,不得低于160元/每日工作日。也就是说三类工标准人员比例不得超过总项目的15%。
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