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兼职还有试用期吗
暑假工不想做了可以直接走吗
答:
3. 纠纷处理:若在辞职过程中遇到纠纷,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来解决争议。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在
试用期
内,劳动...
大学生服务员
兼职试用期有
工资吗
答:
试用期
可以
有
工资,如果是无工资的试用期工作就不要干了。
试用期
签订
兼职
合同,不满一个月不结算工资
答:
在
试用期
付出了劳动的,用人单位是需要支付劳动者工资的,用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另
有
规定的外...
和一家公司签了3个月的
兼职
合同 现在没有到期 不想让我干了 会不会有...
答:
你要从几个方面考虑,首先,你没
有
违反公司纪律,无失职,没有对公司造成不利影响,也就是你符合公司当初和你签订合同时的条件,但是公司还是要解除劳动合同,那就是违规的,是有赔偿,但是也不会很多,一般是不会给的,如果走司法程序的话,也要几个月,所以,你考虑着吧!
法律
有
没有规定
兼职
需要提前一个月离职
答:
法律主观:正式员工离职要提前一个月是法律规定。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《 劳动合同法 》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。法律客观:《劳动...
做兼职国庆节有三倍工资吗?
兼职试用期有
工资吗? 有没有什么正式法律文件...
答:
兼职
是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
兼职
过一个多月可以离职吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
作为新时代大学生,一定要懂得警惕大学生
兼职
陷阱!?
答:
企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是,
试用期
即将结束时,说你能力不足,要么调换岗位,要么以各种理由炒“鱿鱼”。这类
兼职
工作的主要目的就是为了让你成为廉价劳动力,去做兼职之前一定要要和用人单位把薪资与试用期的问题谈妥当。大学生兼职陷阱四:盗取创意某些小公司没有多少资金,...
签了一年
兼职
合同可以不干吗
答:
签了一年
兼职
合同可以不干。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于
试用期
的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。签订劳动合同应注意的事项:1、签订合同时,劳动者首先要...
兼职
之做了半个月可以拿到工资吗
答:
是可以拿到工资的,按实际工作天数算。你好,比如说我们公司的吧,我们公司的经常
有试用期
不到一个月就辞职的情况,我们都是根据他这个月的实际出勤天数来计算,比如说我们公司一个月出勤22天就算全勤,可以拿全工资,如果你实际出勤是20天,拿就只给你这20天的工资。按底薪3000算:3000/22*20=2727....
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