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兼职能有试用期吗
兼职
之做了半个月
可以
拿到工资吗
答:
是
可以
拿到工资的,按实际工作天数算。你好,比如说我们公司的吧,我们公司的经常
有试用期
不到一个月就辞职的情况,我们都是根据他这个月的实际出勤天数来计算,比如说我们公司一个月出勤22天就算全勤,可以拿全工资,如果你实际出勤是20天,拿就只给你这20天的工资。按底薪3000算:3000/22*20=2727....
兼职
劳动合同是什么意思
答:
劳务合同和
兼职
合同是合法的,劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行签订,非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
,劳动双方约定权利和义务,非全日制用工双方当事人任何一方都
可以
随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳动合同与劳务合同区别:(1)主体资格不同。...
为什么有些公司的
试用期
为三个月?
答:
根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同时,《劳动合同法》规定:同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。 另外,劳动合同法里...
寒假
兼职
签了合同了但是在
试用期
内
可以
不干了吗单位不让走怎么办_百度...
答:
首先,
试用期
是需要签订合同的,其次,你有权随时提出辞职,不管在试用期还是正式工。
线上
兼职
算实习吗
答:
只要是在校外发生的实习或者是工作经历,全属于社会实践范畴。社会实践对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。
也有
些学生希望趁暑假打份零工,积攒一份零花钱。实习期间维权方式有1、
实习期
内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如...
做兼职国庆节有三倍工资吗?
兼职试用期
有工资吗? 有没有什么正式法律文件...
答:
兼职
是不
可以
享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
签了一年
兼职
合同
可以
不干吗
答:
综上所述,
兼职
属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都
可以
随时通知对方终止用工。【法律依据】:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除...
周末做
兼职
做了两天而被解雇有工资吗?
试用期
是一天
答:
试用期也有
工资的,何况做了两天,因此当然有工资。另外试用期的工资应不低于正常日工资的80%。
在学校
兼职
,
试用期
无工资,老板开色情玩笑
答:
如果不是非常缺钱的话,建议不要在这个老板下干。首先试用没有工资这个是不对的
试用期可以
工资相对少一点,但在没有事先说好的情况下 让你完全白干是不对的。其次他还调戏别的女孩子,说明他人品很差 而且难保他以后也调戏你。所以能不在他下面干,就还是不要在他下面干的好。
签了瑞幸
兼职
劳务合同第一天能辞职吗
答:
是不
可以
立刻解除
兼职
劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除合同。如果签了合同但是在
试用期
,提前三天即可。
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