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兼职的工资随走随结吗
兼职
离职后
工资
多久必须结算
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
临时工
工资随走随结吗
答:
法律分析:临时工提前3天给用人单位说,
工资
当天结清,不然反映到劳动部门解决。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
兼职
人员离职时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职
员工属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清工资即可,不支付经济补偿金。劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
工资
是不是
随走随结
答:
法律分析:不是,根据相关法律规定,劳动者辞职要依法提前通知用人单位,用人单位到期为员工办理离职手续并一次性付清所有
工资
,劳动者辞职有义务配合用人单位做好交接工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
兼职
辞职后
工资
是立马结算吗
答:
员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
兼职的工资
怎么结算
答:
兼职的工资
可分为以下几种:日结,完工结算,周结算。基本上都是日结的,除非你做的兼职工作是熟悉的或者布置会展什么的。希望可以帮到你,避免你上当受骗。
求问
兼职工作
怎么结算工资,我们能马上领取到
工资吗
?
答:
一般来说,正规的
兼职工作
都是月底结算,除礼仪或模特。企业一般会通过计 算你的工作量和工作时间计算出你
的工资
,然后通过公司财务审核后,在统一 的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是需要一定的时间的。至于一些简 单的工作(如发单)这些都是工作完当天就结清的。
做
兼职工资
一般怎么给
答:
法律分析:如果
兼职
人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么兼职人员
的工资
应当按“工资薪金”来发放。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
兼职
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
法律分析:没有签合同辞职说走就走也给
工资
,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可...
临时工
工资随走随结吗
答:
临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工
的工资
可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款 2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
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