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关于企业职工年休假的规定
国家
年假
怎么
规定
的
答:
一、国家年假怎么规定的1、国家
年假的规定
具体如下:(1)
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
民法典
关于企业年休假的规定
答:
其折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律依据:《
企业职工
带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满...
年休假
国家
规定
天数
答:
关于年假的规定
:第一,凡是在
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的
职工
都适用该办法。第二,在企业工作满12个月的
员工
都有权利享受年假的福利。第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的...
公司年假
是怎么
规定
的
答:
即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣...
企业职工
带薪
年休假
实施办法
答:
劳动部关于印发《〈国务院
关于职工
工作时间
的规定
〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布
企业职工年休假
规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的...
国家对
年休假规定
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
企业职工
带薪
年休假
实施办法
答:
用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度
规定的
年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照
有关
约定或者规定执行。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工...
国家
关于职工年休假的规定
答:
职工
在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为工作时间。2)怎样计算享受
年休假的
天数?答:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中国家...
工
休假
是如何
规定
的
答:
请病假累计4个月以上的。综上所述,带薪年休假是
职工
的权利,如不安排休假,也不按
规定
支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
国家
关于职工年休假的规定
答:
职工
在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为工作时间。2)怎样计算享受
年休假的
天数?答:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中国家...
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