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公司迟到扣全勤合法吗
请病假、事假扣工资后
全勤
奖就没有了吗?
答:
扣工资后
全勤
奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤奖作为工资的一部分,当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计...
平台有权扣差评外卖小哥的工资吗?
视频时间 00:43
4月28日离职算
全勤吗
答:
一、辞职当月算
全勤吗
?1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4...
企业
对违章行为有
扣款
的权利吗
答:
但是,
公司
可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其赔偿损失,但工资被
扣除
后,不能低于当地月最低工资标准。一、公司没有罚款的权利的依据:1、公司不是行政机关: 公司作为用人单位不具有罚款...
丧假
扣全勤
奖
合法吗
答:
法律分析:丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能
扣除
的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。休年休假,婚丧假,探亲假,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看
公司
自己的规章制度怎么规定,全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未...
企业
该如何对
迟到
员工进行管理
答:
如果是经济处罚,则要考虑是否超过一定比例,尤其是处罚后的工资不能低于当地最低工资标准。其外,可以考虑结合适用
全勤
奖、绩效工资等手段,采用违反劳动纪律
扣除
一定额度的全勤奖、绩效工资的方式,比起扣除合同工资,
企业
具有更高的自主权。2、完善企业管理体制 即使拥有
合法
有效的规章制度可以对违反劳动...
你好,有完整的<<
企业
管理制度大全>>吗?能分享下么?这是我的邮箱:qr1209...
答:
9.0 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回
公司
时间,否则按外出办私事处理。 10.0 上班时间外出办私事者,一经发现,即
扣除
当月
全勤
奖,并给予警告1次的处分。 11.0 员工1个月内
迟到
、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并给予1次警告处分。 12.0 员工无故旷工...
公司
10月底开始实行打卡 说先实验几天看看效果怎么样 软件好不好用 然...
答:
推荐使用上朝啦移动打卡
快递合同
答:
4、乙方在职期间不得
迟到
早退,如有发现按矿工处理,
扣除
当天工资(当月个人工资的平均数)。请假25元一天。超过3天,每天35元。 5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成
公司
的损失,由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款100...
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