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公司过年没有按时发工资
上海赛夫保安
有限公司
几乎每个月都
不
能
按时发放员工工资
。
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
过年
那一个月的
工资
怎么发的
答:
“ 从这两条法律规定,可以看出,用人单位在
过年
那一个月的
工资
是按照劳动合同的约定,向劳动者按时支付劳动报酬,
不按时
支付的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,要求用人单位向劳动者按时足额支付劳动报酬。其次用人单位有安排劳动者在过年期间加班的,应当支付加班工资,...
欠我们的
工资
,逃跑
了
公安局也立案了
不
知道有
没有
通缉?
答:
由于
公司
未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
老板说发年终奖然后到今天也
没有发
,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是
不
是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说年终奖是对你工作的认可,既然
没有
,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
如果
公司
押一个月
工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
因此要想
按时发工资
,那么就努力上进争得找一个好的
企业
。
公司
往往托欠员工一个月的薪水,关键有下列好多个缘故:托欠员工的薪水,相当于无形之中长期性占据所有员工一个月的薪资,公司多了一笔周转资金。托欠员工工资,能够维持职工的可靠性,由于要是
没有
扣押工资,许多职工一旦工作压力太大,随时都...
农民工的
工资
是否能
按时发放
?
答:
1.其实在很多时候的话,一些
公司
他肯定是每个月
准时
的去打款的,但是的话有一些农民工,他们的这个
工资
很多时候都是拖欠着的,所以这个情况的话肯定是
不
能够一概而论的,而且一些农民工的话,他们都是非常老实的一些人。这个时候对于拖欠一些工资的话,他们很多时候是能忍受的,只要是
过年
的时候能够带钱...
同煤和晋能集团重组为啥
不
给开
工资了
?
答:
破产重组包括企业倒闭和清算。清算是
公司
依法被宣布完全解体,资产全部变卖,进行偿债。因而会产生一种企业淘汰方式的资产重组。
企业不按时发放薪资
的正确维权方式:1、与公司进行协商;2、向法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿金;4、对...
一个
公司
即将要倒闭的征兆是什么?
答:
7、 人事部门基本上已经停止招聘了。
公司
里面的员工只出不进。只有越来越多的员工在办离职手续,但是基本上
没有
新员工入职了。8、公司开始不断地削减员工的福利。五险一金按照最低基数缴纳。除了
工资
,基本上没有其他福利了。什么节日礼金、生日礼金、餐补、通讯补贴全都取消了。
快
过年了公司
突然说要解散,没双薪没福利什么都
没有
了!员工怎么办?_百度...
答:
你好,对于员工的
工资
,
公司
应当支付,
不
论公司是否倒闭均要支付,且不得拖延,另外,对于未交社保的应补缴并给予相应的的经济补偿,对于公司对外所欠货款与员工个人无关,员工虽无合同,但可通过收集能够证明自己与公司存在劳动关系的证据证明,如考勤记录、工资单、工资卡、工作服等证据。在证据充分的情况...
写一封关于投诉单位拒交社保的投诉信
答:
那么金智人力资源是否违反
了
中国劳动合同法的相关规定。第二,
工资发放
无故拖欠。我们当时签订的合同是次月24日发放上一个月的工资。但在实际
发发放
时期该
公司
经常以系统故障,道路修整,节假日等理由拖延发放。在最近1月份的工资发放时,我们打电话询问
发放工资
情况,该公司的经理称
春节
放假,财务没上班等...
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