55问答网
所有问题
当前搜索:
公司过年前不发工资违法吗
试用期辞职
公司
同意了但要扣我800元
合法吗
答:
你好!不管你是否在试用期只要有书面向企业提出辞职,也不管企业是否同意,你在规定的时间内都可以离职,而且企业必须结清所有
工资
,
企业不
得以任何理由扣员工工资。所以只要你有按要求提前一周以书面形式向主管提出就可以在一周后离开公司,而
公司不
可以扣你钱的。对于公司贴的告示是无效的,劳动法明确规定...
年假是指必须在本
公司
工作1年还是职工工作时间为1年?
答:
第十一条 计算未休年休假
工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位
支付
其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
马上
过年
了,要被辞退该怎么办。
视频时间 00:52
扬州圆通快递员辞职遇阻,你认为
公司
有权阻止员工离职吗?
答:
公司没
有权力阻止员工离职,更加不能克扣其
薪资
。近日有媒体报道,一位快递员想要离职,公司却不批准,并且表示如果他擅自离职,需要
支付公司
赔偿金。根据媒体报道,该快递员在去年十月份就提出了离职,但一直没有被公司所批准,一直拖到了现在,而临近
过年
,该员工表示想要离职回家,但公司依旧不批准,表示...
找工作,这是骗子吗
答:
你问我
工资
是否按时
发放
,我说这个看情况,有时也可以灵活。沈:我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴,您回答说“那还用说,绝对比同行都高!”我问您听说
公司
加班多,您回答说“不可能,谁告诉你的?”马:你肯定又记错了。你问我公司是否加班,我告诉你“那还用说,绝对比同行都高!”你问我是否有餐费...
公司
人员超编,我“被辞职”,如何向公司索赔
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3口头承诺你要有证据就可以要...
工资
问题
答:
等,所以该
公司
的
工资
低于当地最低工资标准 2、至于请假工资,在法律上
没
有明确规定,不过一般情况下是不劳动没有收入,所以请假期间一般情况是没有工资的,至于扣发的情况,这要看该公司有没有规章制度规定,如果有的话,还要看该制度是否对你适用。《法律依据》1、 第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
我进了一家酒店工作,口头上说要做
过年
,合同上说甲方乙方随时可以终止劳 ...
答:
首先你的
公司
这样变相的收取你的押金就是
不合法
的!这样你都可以告他的!如果需要可以加我好友聊聊!!!
我在现
公司
工作4年,公司刚刚以我工作积极性不高为由,要求为我调岗,并...
答:
等你提出辞职他们会一边暗笑一边假惺惺地口头说几句好听话,然后接受你的请辞——婊子做了还要树个牌坊。你现在要做的不是索赔:赶紧搜集证据,能够证明你在这间
公司
工作状况的一切证据,最好连考勤机记录都弄到,
工资
条全都留着,悄悄地,别告诉任何人,沉住气好好工作,等着他们找你谈,接着你就该...
上班5个月,只有1个月有
工资
单,请求专业人士指点
答:
2、单位延期自付工资是不合理的,你需要检查一下劳动合同,并查找一下
公司
相关的制度规定,看看到底规定的是哪天
发工资
。如果拖延日超过规定就是非法行为。3、劳动部文件《
工资支付
暂行规定》第六条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
41
42
43
44
46
47
48
49
50
涓嬩竴椤
灏鹃〉
45
其他人还搜