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公司过年前不发工资违法吗
公司过年不发工资违法吗
答:
过年不发工资犯法
,根据相关法律规定,不足额支付工人工资是违法的,可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权,要求补足工资,并可争取经济补偿金等其他款项 。 《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...
人在深圳,
企业过年
只发年终奖,
不发工资
属不属于
违法
?违法我又该如何维权...
答:
你好,很高兴为您解答关于用人单位拖欠工资的劳动纠纷法律问题。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工
工资支付
条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额
支付工资
。工资拖欠...
过年公司不发工资违法吗
答:
再过几天就
过年
了,一边是货款收不进来,一边是供货商催讨欠款,内部还有一大笔工资和年终奖要发。这个时候保证
公司
资金链安全,比什么都重要。 还有一种情况,工厂运作良好,之所以拖着
工资不发
,是老板担心发了工资,年后工人就不来了。这不仅会影响年后复工复产,还会因为招新人,增加用人成本。三、...
老板
过年不发工资
,算不算
违法
?
答:
只要在一个周期内,
不发工资
,就属于
违法
,不论是不是
春节
。
过年
因为
公司没
有活了,所以提前一个月放假并且
不发放工资
?
答:
过年
因为
公司没
有活了,所以提前一个月放假属于
企业
行为,并无不当。但
不发工资
就违反了《
工资支付
暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
我进了个工厂不要身份证也不用填表现在
过年
了
不给
我
发工资
是
违法吗
?
答:
违法
如果你与老板协商他依旧
不支付
你
工资
,你可以收集你与他工作的工作证明,到当地仲裁委员会或者劳动局寻求帮助。
单位
过年
压
工资
是否合理
视频时间 00:31
过年
时的带薪
工资不给
发 说要满一年工作时间才有 这样对吗?_百度知 ...
答:
根据《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
公司
因为
过年
延后
发工资
答:
依据《
工资支付
暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最...
公司过年
期间
不发工资合法吗
?
答:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位
支付
劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况 ...
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