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公司迁址对员工赔偿
旷工离职有没有工资
答:
劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。
冀州职教中心准备迁移到哪里去
答:
再次,中心地带交通便利,学生和教职
员工
可以方便地前往校区,减少了交通时间和成本。此外,新校区的用地面积足够,为学校提供了足够的空间来建设现代化的教学设施,提供更好的教育资源和教学环境。5.迁址的影响和好处 冀州职教中心的
迁址对
学校和学生带来了许多好处。首先,新校区提供了更好的教育资源和教学...
雇主责任险有必要买吗?雇主责任险条款是?
答:
一、有了工伤保险为什么
企业
还需要买雇主责任险?先来看看什么是工伤保险、什么是雇主责任险。工伤保险属于社保,是国家强制购买的。若员工在工作或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,国家工伤社会保障机构将会
对员工
或员工家属进行
补偿
。而雇主责任险则是商业...
物业工作,哺乳期
公司
撤出原项目,新调任的项目离家太远不合适的情况下...
答:
你这种情况是属于
公司
安排你去不方便的地方工作,你不同意,那么就相当于变相开除你的情况。你可以跟公司谈
补偿
。也就是工作年限n加1个月工资的经济补偿。
旷工离职能得到工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要
赔偿公司
的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离有工资吗
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要
赔偿公司
的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
保险
公司
经典6大套路,你踩过几个坑?
答:
保险
公司赔
麻了,立马下架停售。再如长期储蓄型保险,预定利率较高,结果投资收益不尽人意,产生了利差损,保险公司亏钱了,一样停售。保监会也于 2016 年 9 月份发布了《关于强化人身保险产品监管工作的通知》,该通知中提到:保险公司应主动对年度累计规模保费收入少于 100 万、且年度累计销售件数...
越走越好分集介绍
答:
蓝德
公司
女经理林冰堰遭遇鹏远集团撕毁合作协议的困境,她在电车上巧遇了破产
企业员工
刘英凯,刘暗中保护了她。在法庭上,刘英凯以一元钱的
赔偿
出庭,使蓝德名声大噪。林冰堰向银行经理康明求助,康明的感情投入并未得逞,却借机帮助她度过危机。利达公司老板赵子辉企图利用投资欺骗林冰堰,但被林冰堰拒绝并...
一年一签合同到期辞退
员工
有
补偿
吗
答:
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正。三、辞退
员工
需要注意的事项 1、检查员工是否有严重过错行为导致
公司
利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付
补偿
。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应符合法定程序。4、注意辞退员工...
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