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公司辞退我让我写离职申请
劳动法的问题,
公司
想要辞我,还要我自己
写辞职申请
...
答:
你做的很好,如果用人单位没有正式书面通知,你就继续按时上班。被
用人单位辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动...
被口头告知离职后
被辞退
还被要求
写离职申请
表?
答:
就是你是否做的事情触动了所有现有人员的相关利益,那么在这种情况下也会,也会遭到所有人员的集体抵制,其实我个人觉得既然已经到这步你就,既然你就直接提取自愿的
离职
损失,可能是损失了一点点金额,但你在这个事情中,你可以学到很多东西,你可以好好的反思一下,到底是什么么原因导致你的这个问题点...
公司
今天
让我写离职申请
,我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
用人单位
要求劳动者
写离职申请
,劳动者是可以拒绝写的,劳动者可以寻找
公司
有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
我这是
公司辞退我
了。要我签自愿
离职申请书
。我签了,现在觉得不对?_百 ...
答:
确实不对。你签了这个就表示你认同是你自愿
辞职
,并非
单位辞退
你。你自愿辞职的话,无权向
单位申请
补偿,也没有失业保险金。如果能拿回
申请书
的话最好,拿不回的话尽量搜集证据证明是单位辞退你,你不小心签了自愿
离职
书。比如聊天记录等等。
公司辞退我
还要
我写离职申请书
?为什么
答:
如果员工本人
写了辞职
书,那么
单位辞退
员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金了。所以员工不要自己
写辞职
书。单位辞退员工,根据原因的不同,但是是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。除非员工本人过错
被辞退
没有。
您好程律师,我目前被
公司
口头告知要
辞退我让我
自己
写离职申请
,请问公司...
答:
另外你可以问问公司,有没有补偿金,做人留一线日后好相见嘛~能不闹那么僵就尽量不闹,
公司辞退
你给的补偿应当是工龄+1,就是你在这个公司做了N年,补偿金就是N+1个月的平均工资,低于这个标准的你都不要同意,而且要是答应你说签了自离就给你的话,你必须要让他们写个什么证明,留个心眼。
公司
想
辞退我
但
让我
自己
写辞职申请
答:
员工
写辞职申请书辞职
就不能算辞退,是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
公司
要
辞退我
,还要叫
我写辞职
书吗
答:
这样的情况,劳动者不应再
写辞职
报告,如果写了就算劳动者本人提出辞职的,
用人单位
可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说
辞退
、
开除
、
解雇
劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
公司辞退
要求
写离职申请
答:
被
公司辞退
,被要求
写离职申请
既不合情也不合法。如果写了离职申请,之后不能领取失业金,公司也可以不给辞退的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
公司
今天
让我写离职申请
,我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
如果说是你自愿
离职
的话,你可以写,如果是
公司
强迫你离职的话,那么就不要写,等着他给你解除劳动合同,这样他应该可以赔偿你,否则的话,你会很吃亏,除非你已经找好下家工作,根本就不想在他这边了
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