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公司辞退与自动辞职的区别
我
和公司
签订的劳动合同已经到期和几个月了,现在公司觉得想
辞退
我,但是...
答:
根据《劳动合同法》相关规定,
辞退与辞职的区别
主要体现在经济补偿上。
用人单位辞退
劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个月以上,不满一年的,按一个月标准支付。劳动者辞职,用人单位不需要支付经济补偿。具体条款如下...
辞职和
退休
的区别
答:
1、定义
不同
辞职
即辞去职务,是劳动者向
用人单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、自愿程度不同 辞职是属于自愿的行为。退休不属于自愿的行为,而是国家强制行为。3、...
公司员工
辞职和
被
公司辞退
办理
离职
手续上
有什么区别
?什么流程
答:
办理手续上区别不大,只不过两者动机不同,双方付出
的不同
。劳动合同书上写的都会很清楚。主动性和被动性、薪酬核算、
的区别
。员工
辞职
:员工主动-需要付出相应代价,企业可按照员工
离职
流程:离职申请--离职洽谈--离职审批--离职交接--薪资核算--正式离职
公司辞退
:公司需要给员工一个合理合法交代和理由...
公司
把
辞退
办成
离职
怎么处理
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求
用人单位
给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。一、辞职
和离职的区别
:1、...
企业开除与自动
申请
离职
待遇
有什么区别
?
答:
自动离职
,是职工根据
企业和
自身情况擅自离职,而强行解除与
企业的
劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。
开除
是指
用人单位
对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大...
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有何区别
答:
解雇
往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。3、包含的情况
不同
辞职
一般有三种情形:(1)依法立即解除劳动关系,如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)根据职工
自己的
选择,提前30日以书面...
被辞退和
主动
辞职有什么区别
答:
主动
辞职与被辞退的区别
如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、
辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
辞退
证明
和离职
证明
的区别
是什么
答:
辞退
时公司要付经济补偿金,而
离职公司
不用支付补偿。辞退通知书
与离职
证明
的区别
有:离职证明,是表示是员工
自己
主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示
用人单位和
员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没...
单位解聘和
主动
辞职的区别
答:
而辞职不具有惩罚性,
自动离职
往往是一种违法行为。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
公司辞退
,可以享受失业金;主动辞职不能享受。【法律...
公司辞退和自己离职的区别
答:
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”“即时
辞职
”的情况下,由于用人单位有明显过错,应当向劳动者支付经济补偿。(2)
辞退
是用人单位主动解除劳动合同的行为,分...
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