55问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞职需要提前多久提出
向
公司提出离职
后
多久
才可以走
答:
一般劳动者向
公司提出离职
,一个月后可以离职;如果劳动者在试用期期间向公司提出离职,三天就可以离职。1.劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无
需
用人单位同意,30天期满,用人单位...
劳动法规定员工
辞职要提前多久
申请?
答:
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。该条款对于解除劳动合同的情形作了补充规定,但没有规定劳动者需具体
提前提出
解除劳动合同的实践,但参照《劳动法》第三十二条,...
辞职需要提前多少天
申请
答:
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。怎么申请
离职
?1、劳动者
辞职
,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。2、劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人...
离职要提前多少天提出
答:
辞职要提前多少天
申请需要根据情况来定。辞职要提前多少天申请具体如下:1、辞职要提前30日;2、在试用期内要提前3日;3、劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同的情况是,在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
公司
规定
离职要提前
一个月合法吗?
答:
法律分析:
公司
规定职工
需要离职
的
需要提前
一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向
企业提出
单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知
单位
即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
劳动法
辞职要提前几天
答:
提前
三十天,试用期提前三天。
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
单位提出
解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商...
职工
辞职需要提前
一个月吗
答:
劳动者
提出辞职
或者离岗的,应当提前一个月告知用人
单位
,但是如果您还在试用期的话就只
需要提前
三天告知用人单位即可。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以,如果您现系用人单位的...
辞职需要提前多少天
申请
答:
劳动者
提出
解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天(试用期3天)通知用人
单位
,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照...
离职需要提前几天提出
申请
答:
离职需要提前几天提出
申请,需要分两种情况来定。具体如下:1、如果劳动者还处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可;2、如果劳动者是该
公司
的正式员工,那么通常需要提前一个月提出离职申请;3、如果劳动者的公司比较人性化或者有其他规定,那么一般按照公司规定提出离职申请即可。《中华人民共和国劳动...
辞职一定要提前
一个月吗
答:
是的,
辞职需要提前
一个月。辞职是劳动者向用人
单位提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜