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公司财务都是怎么发工资的
出纳
工资
只能一个个发吗?
答:
出纳工资不是只能一个个发。一般单位
发工资
是出纳发的,人事做工资,
会计
核工资,出纳发工资。具体流程是会计核实一下工资金额是否正确,或按照人事下发的通知改一下工资表,无误后网上发给银行,出纳打一张支票交到银行去。分别发到每个人的账号上,也可以银行代发,
企业
自己选择。出纳的工作内容 收取...
上千人大
公司是怎样发工资
程序的 先给一堆钱给
财务
然后财务再发下去还...
答:
2.薪酬专员将需要
发放的
工资总数给人力薪酬模块经理,人力总经理审批。3.工资总数流转到薪酬
会计
,薪酬会计主要是稽核账户信息是否正确或者处理一些特殊情况(如某同事工资卡丢了,单独发放,需要薪酬会计提交网银手工支付申请)4.资金经理审核。5.出纳,
发工资
了!!把钱转到相应工资账户,比如
公司
基本户是...
公司
员工
发工资
是出纳发吗,那工资表是出纳做还是
会计
做?
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发工资,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的
企业
,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是
会计的
职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找
会计发工资
。
公司发工资
是人事和
财务
核对吗?会有工资单但是工资漏发或忘发的现象吗...
答:
一般来说,
公司发放工资
时需要经过人事和
财务
的核对。人事部门主要负责核对员工的出勤情况、请假情况、考勤记录等,确定每个员工的实际工资数额,而财务部门则负责具体的发放工作。在核对过程中,会考虑员工的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多个方面,确保
工资的
正确性和公平性。尽管工资单是经过核对的,...
公司
管
发工资的
是哪个部门
答:
2. 在中小型
企业
中,
工资的
计算和
发放
可能由
财务
部门独立完成。3. 人力资源部门首先对员工工资进行核算,待领导审批通过后,财务部门会进行确认并执行发放,同时进行相应的
会计
处理。4. 财务部门的基本职责包括反映
公司
经营状况、监督财务活动、确保纳税合规。具体工作涉及制定年度经营计划和财务预算、执行和...
财务
用个人卡给员工
发工资
答:
是一种不规范的财务操作行为,存在诸多风险和问题。一、个人卡
发工资的
风险 使用个人卡发工资可能违反
公司财务
管理规定,同时也可能违反国家相关法律法规。这种操作方式难以保证工资的准确性和透明度,给员工和公司都带来潜在的风险。首先,个人卡发工资可能导致
工资发放
记录不完整,使得公司在面临税务审计、劳动...
公司发工资
是银行代发吗
答:
规模大一点的
公司发工资
基本是银行代发。一些小公司可以是由
财务
人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门
发放工资
工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人
工资的
保密程序。
公司
里的
工资是怎么
打到银行卡里面的?
答:
财务
人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持 的。表上注明
公司
员工姓名、卡号、所
发放的
工资金额。制表完成后拷贝到优盘。打印一份纸制的
工资发放
单。开一张实际
发放工资
总额的转账支票。把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。银行会导入
企业工资
发放单上内容,你的卡上就有...
公司
里员工的
工资
是由哪个部门结算的,人事部还是
财务
部?谢谢
答:
人事部计算出勤率,财政部计算
工资
,并支付工资。
财务
管理部门是由
企业
和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资),资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。人事部是一个管理人力资源的单位,其主要职责包括制定
公司
人事管理制度,实施和提出合理化的...
财务会计的
薪酬和绩效
如何
设计?(附案例)
答:
12. 管理层的角色:如果
财务会计
团队中有管理层角色,可以考虑将绩效考核指标与团队管理、员工发展等方面结合起来,以鼓励管理层在团队管理和员工发展方面取得良好表现。13. 激励方式:可以根据
公司
文化和员工特点选择合适的激励方式,如
薪资
调整、奖金、股权、福利等,以满足员工的不同需求和激励效果。
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