55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让去面试是不是没问题了
...让我去试岗一周,看合不合适,
是不是没
什么大
问题
我就
答:
基本上都是可以的了,试工一周一般
没问题
都会要你留下来
如何判断 HR 让你
去面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
1,电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的
问题
都很笼统,或者一直在推荐
公司
、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和能力,那么可能是真招人。2,
面试
邀请的情况:如果HR给...
怎么判断自己
面试是不是
凉了?
答:
你还可以多参与讨论,以适应和了解当今行业的最新动态,建立良好的口碑,扩大人脉网络,提升专业可信度,最后将自己的名片传递给
面试
官,增加彼此的联系机会。你也可以多多研究和参加在线的职业发展规划、职业转型课程等,以探索当前所在行业的机会,并根据招聘
公司
所列出的要求加以改进,以适应招聘职位的要求。
...然后
公司
叫我等通知,那我
是不是
就意味着没有
面试
通过?
答:
其实有时候你在面试中就会有判断,等也是正常都,所以不要在一棵树上吊死,多找几个
公司去面试
,总会有成功的,加油吧!找工作就是这样的
面试
官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
答:
面试
官的这些表现说明你的面试基本没戏了:谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些
公司
有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
简历投了一个刚刚创立一个多月的
公司
,叫
去面试
,这个公司靠谱吗
答:
2、
面试
过程。这个是最直观的感受,首先可以通过
公司
环境、氛围来判断,如果一个公司到处贴着打鸡血的标语,或者员工都比较闲散,类似其他一些奇怪的现象,都可以提高警惕;其次就是和HR的交流,如果让你觉得心生疑惑或者不满,那你就要留心了,直觉告诉你这所公司一定有
问题
。找工作的过程就像谈恋爱,是...
有一家
公司
叫我
去面试
我拒绝了,后来又想去了 能去吗?他们还会让我面试吗...
答:
其实这是很常见的
问题
。主动联系这家公司的人事部,问该公司之前通知面试的岗位是否还有空缺,因之前个人原因一些事情要处理,不能及时到贵
公司面试
所以之前拒绝了,如果没有招聘到合适的人,希望贵公司给你一个面试机会。
面试
官跟你说:回去等通知。
是不是
就没戏了?
答:
不是代表没戏。1)正规
企业
或者专业的人力资源一般都不会
面试
完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行面试,择优而选;3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬...
好多招聘者没说两句
就让去面试
?怎么办,我还没问清楚,动不动就加微信或 ...
答:
加微信是可以的,这样对方回复你的消息会更及时。但见面聊的还是建议问清楚再去,跟你聊的一般都是人事,如果你是问的具体技术相关,那她可能真回答不了你。如果你只是咨询的
公司
,职位相关,她还要见面聊,那你就要考虑考虑了:1. 是安全方面的因素,如果对方对地址什么都比较含糊,那待遇再好也要...
面试问题
回答的不好,但老板主动介绍
公司
和工作内容,你觉得还有戏吗...
答:
在职场中不怕上司骂、老板训斥,最怕的是一声不吭,直接要求员工去人事部报道,而老板能够主动介绍
公司
背景和工作内容,这证明老板是认可自己的,如果
面试
过程中有HR和部门主管的参与,只要他们没有意见,接到Offer只是个时间
问题
,但有一件
事
要搞清楚,
企业
招聘员工秉承“优中选优”的原则,老板认可自己...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导面试是不是稳了
国企邀请面谈是不是就成功了
苏州百脑汇科技打电话让面试
当天约面试的公司
还没聊两句就约面试的能去吗
工厂让你快点去面试
电话面试后面试成功率大不大
求职说话技巧
被邀面试入职概率大吗