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公司解散员工怎么补偿
国有
企业解散员工怎样
处理
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
公司解散
了,老板工资也没发完,该
怎么
办?
答:
在这之后法院就会进行裁判,
公司
破产清偿时会优先
补偿员工
,把剩下的工资都发完。该
怎么
办呢?现在很多老板都是比较狠心的,根本不愿意管员工的生活,如果自己没有钱了就会申请公司的
解散
。但现在是一个法制社会,所以老板也是逃不开的,必须要付员工钱。员工可以去法院进行起诉,那法院就会进行受理,然后...
国有
企业解散员工怎样
处理?
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
公司
辞退满60岁的
员工
有补偿吗,
怎么补偿
答:
员工
年满60周岁,那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济
补偿
。已经《劳动合同法》工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
我在
公司
工作4个月,没签劳动合同,现在公司要
解散
,
员工怎么赔偿
答:
在
公司
工作4个月,没签劳动合同,现在公司要
解散
,工作了四个月用人单位未签订合同的,按〈劳动合同法〉的规定,你从第二个月开始,可以要求用人单位支付二倍工资的,用人单位解散,应按
员工
工龄支付经济
补偿
金的,工作了四个月,可以要求支付半个月工资作为经济补偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》 ...
公司
破产没有钱
员工赔偿
金
怎么
办
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。
十年
员工
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
4.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。5.因为劳动者过错辞退的,用人单位不用支付赔偿金。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退
员工补偿
金:1、用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法程序...
公司解散
之前3个月辞职,辞职之前公司已经跟政府签了拆迁合同,能拿到赔 ...
答:
可以。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
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