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公司要求自离
...月份已经提交过十月份二十日就走了厂里说我算
自离
不给我钱怎么办...
答:
1、没有“
自离
”就不发工资这种规定。2、劳动者提前30以书面形式或者试用期提前3日通知用人单位,即可解除劳动合同。当初提出离职的微信聊天记录等都可以作为证据。因没有提前通知用人单位造成的损失,劳动者应当承担赔偿责任。3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍不...
员工休病假,
公司
给员工算
自离
合法吗?
答:
员工休病假,
公司
给员工算
自离
合法吗?不合法的公司是正常,需要给员工病假的,而且在病假期间,公司不得辞退员工。
我想
自离
,这个月9号提交的辞职报告,
公司
没有五险一金,我现在想直接走...
答:
离职的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你工资到账!最好留出一两天交接时间,不然以你
公司
明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
我现在家中有事,去不了
公司
上班,也没有办离职手续。公司要扣我的工资...
答:
每个
公司
都有规章制度。家中有事,事前应该向公司请假,如没请假,公司可作旷工处理,扣工资是属于正常情况。有些家事是突然发生的,来不及递交请假条,那也需要打个电话给领导说明情况请假,回公司上班再补写请假条。没有上班,当然也没有工资了,但不会有罚款之类的事发生。
因为公司没有提前通知离职时间而导致
自离公司
承担责任吗?
答:
这种情况就看你有没有提前申请离职了,如果你再提前一个月已经提交了离职报告,那么一个月以后你可以自己离开
公司
的,是不需要承担什么责任的,如果你没有到规定的日期就自己离开了,那么是需要承担责任呢。
公司
叫我
自离
,我不愿意,然后说我工作失误,给我调岗
答:
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
我进工厂 不做了,不要工资
自离
老板说我没交接工作,要承担什么责任...
答:
你进工厂离职必须办理交接,就算不要工资也要办理交接,至于承担什么责任,只能由
公司
来定了,公司有公司的规定,必须遵守
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