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公司裁员需要申请离职吗
在
公司申请
了
离职
,但
公司裁员
名单上有我名字 要按拿个程序走?_百度知 ...
答:
当然
要
按裁员的走啊,被
公司裁员
,会对员工有一定的补助的,如果自己
辞职
就没了,而去被裁员还可以领取失业金等!
被迫
离职需要
写
申请吗
答:
被迫
离职需要
写
申请吗
被迫离职需要写申请吗,在职场上是有很多不得已的,有的人因为
公司裁员
,所以就变成了被迫离职,被迫离职也是离职的一种方式,有很多人想要知道被迫离职需要写申请吗 被迫离职需要写申请吗1 要写《被迫解除劳动关系通知书》《被迫解除劳动关系通知书》,也叫《被迫
辞职
通知书》一、...
公司裁员
.要求我们写
离职申请书
.但是离职申请的理由可以写公司裁员.我...
答:
你们公司双重违法了,如果你们
公司要裁员
,是要支付劳动补偿金的,如果是你自己写
离职
,公司只补偿工资给你,不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同,还可以
申请
劳动仲裁要求加倍赔偿,具体细节你还是要到当地劳动局咨询。参考 按照现行规定,用人
单位
违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条...
公司裁员
,我该走吗?
答:
对我提出一个要求就是
必须
按一个月的时间
办理
好工作交接,不能提前离开。我想这也没有什么不合理,就答应了。但是实际上,我的工作在一周内就可以完成交接。我要
离职
的消息不胫而走,整个部门同事都知道我要离职,已经拿到一家行业内龙头
企业
的offer。但我渐渐感觉到,从此之后,大家对我的态度有了...
请问
公司裁员
公司催着让写
离职
报告,不写会怎么样?
答:
不能叫理智报告,写了就不是
公司裁员
而成了你主动
辞职了
。公司要裁你,催你写
离职
报告,你就反过来要公司给你裁员通知书或者解除劳动合同通知书。然后你做了一年,可以问公司要一个月的补偿金,公司如果没提前一个月通知你还
需要
给你一个月工资作为代通知金。
公司要裁员
,我该怎么办?
答:
3. 新的工作选择机会。如果已经有比较理想的新工作选择在手,或者有较强的跳槽精力和机会,此时离开现职也是可以考虑的一条路径。但如果目前没有更好的工作选择,考虑到求职中的不确定性,留在现职并争取到一定加薪晋升也还颇为稳妥。这也是
需要
综合权衡的。4.
公司离职
对个人履历的影响。如果在本公司...
公司裁员
逼我写
辞职
报告,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
当然,调整岗位的合理性
需要
用人
单位
举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以
申请
劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
由于
公司
调整,没有适合岗位,公司要求你
辞职
,你会同意吗?
答:
由于
公司
调整,没有适合的岗位,公司要求你
辞职
,你会同意吗?如果是我,我是一定要离开公司了,但是我的权益我会想办法维护。公司主动辞退员工,
需要
付相应的赔偿金额公司为什么会要求你辞职,而不是直接
裁员
了?最根本的原因是公司辞退员工是需要付相应的赔偿金的。但是很多公司根本不愿意付这个赔偿金,...
公司
经营困难
要裁员
,要我写
离职
报告,显然要摆脱补偿金。我该怎么办...
答:
如果你决定不在这个
公司
干了,我建议你在和部门经理和其他公司负责人面谈时留下录音,将事情说清、说全,然后写下
辞职
报告。证明你自愿解除劳动关系是被迫的,公司的做法是违法的。再后可以拿这个录音与公司商量补偿的问题,他们不同意,你可以到劳动监察大队举报、投诉或者
申请
劳动仲裁(一年),再不服...
被
裁员离职
前自己可以停止工作吗?
答:
在没有被
裁员
之前,意味着你的工作还
需要
去干。一旦真正的接到了裁员的通知时,才意味着你可以停止自己的工作。这就是责任。而不能是听说要裁员时,对自己手头的工作就开始心不在焉,不负责任。
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