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公司裁员要员工写辞职
裁员
和
辞职
对
员工
的影响
答:
裁员
和
辞职
对
员工
的影响显著不同。简单来说,裁员往往带来负面效应,如经济压力和心理困扰,而辞职则可能为员工提供新的职业机会和成长空间。裁员通常是由于
公司
经济困难、业务重组或战略调整等原因而采取的强制性措施。被裁员的员工往往会面临突如其来的失业,这不仅会给他们带来经济上的压力,如失去稳定的...
请问什么叫 非自己意愿
辞职
?
答:
“非因本人意愿
辞职
”主要包括的情形:(1)
单位
单方终止:因劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等而终止劳动合同的;(2)单位单方解除:由用人单位因
员工
过错解除、非错解除、
裁员
解除等而解除劳动合同的;由用人单位提出解除聘用合同或者...
单位
给
职工
社保停保写的
辞职
怎么改成辞退情况说明
答:
3、
员工
与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;4、与领导人在
公司
理念上产生分歧(这条大都发生在
企业
高层
离职
上);5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;7、个人原因(如自己选择创业、离开...
老板说 你不用来了 是被辞退的意思吗?
答:
1,
员工
做错事,老板生气,想辞退员工。这种情况,是最常见的情况,也是我们最熟悉的情况。员工做错事,给
公司
造成损失。……老板因此而生气,于是想辞退做错事的员工。这种情况下,老板说完这句话,就会
要求
有关部门给那名员工办
离职
手续了。2,员工与老板交流不畅,老板生气,想辞退员工。这种情况,在...
企业
变相辞退
员工
怎么办?
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
当你被
公司
辞退,你心情会怎样,大家都是怎样排解的呢?
答:
被
公司
辞退,心情肯定是低落的。可以通过以下方式排解:1、调整心态,总结过去 被辞退,是一件非常难过的事情,但不一定全是自身的问题,所以大可不必一蹶不振。在经济大环境下,公司首先考虑的是效益,资金链断裂,项目变更等这些情况
需要裁员
来解决,刚好不幸你成了其中之一。既来之则安之,既然有了这个...
被辞退与主动
辞职
的
离职
证明
视频时间 00:33
劳动法问题--
员工辞职
的时间?
答:
1、劳动合同法规定,
员工辞职
的,
需要
提前30天通知
公司
,这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向,公司可以在30天内的任何时间答应员工的意向,同意解除劳动合同。就是说,公司在30天内的任何一天同意
员工离职
的,劳动合同当即解除,不必一定要等到第30天。根据你的说法,在你提出辞职后...
公司要
换劳务所要让
员工
先
写离职
再签合同这合理吗?
答:
这样如果
公司要裁员
的话,你们就是被裁掉的对象。因为是自己写的
离职
申请并做了离职手续,所以公司不会有任何负担就把你们给解决掉了。你们是劳务派遣工,相对应的福利待遇肯定会比正式
员工
差一些。所以公司如果想要把你们踢出局,会更容易一些。做好心理准备吧!
我被公司辞退两年了,现在
公司要
和客户打官司,让我作证,我可以拒绝么...
答:
研究你的法律责任:在考虑是否出庭作证之前,你
需要
了解你的法律责任。如果你接受出庭作证,你将需要在法庭上作证,并承担在作证时可能会受到的法律后果和责任。考虑
公司
和客户的关系:如果你拒绝作证,这可能会影响公司和客户之间的官司。你需要考虑公司和客户之间的关系,以及你拒绝作证可能会对公司和...
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