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公司虚高报员工个税收入
一个月开两千多,
公司
在税务上做成了4千5,对我有影响吗?跟打工一样,没...
答:
你还有其他综合所得,比如劳务报酬所得,如果加上
虚
列的每月4500元、全年4500×12=54000元工资薪金所得,就有可能使得全年综合所得的
收入
额超过六万元,就有可能需要缴纳
个人所得税
,这样就会对你产生影响。另外,如果
公司
给你开的是工资,而不是劳务报酬,那么公司不给你缴纳五险一金,也是不对的。
公司
给我多打工资虚套费用,影响我离职后的
个税
?
答:
实际是给没给你20000呢。如果是支付了,那谈不上虚假。如果实际支付的就是5000,而申报
个人所得税
的时候,税前
收入
申报了20000,那这个就有点问题了。但是离职后入职新的
公司
,如果还是5000元,这个时候,是没有影响的。主要的影响在哪里呢,其实是年度终了后。目前,
个税
已实行年度综合所得汇算清缴。...
为什么一个月开2千多,但是
公司
做账做成了四千五,显示在我的个人税务系统...
答:
其实就是
公司
想多做费用,所以才给你多报,如果你全年除了每月这两千多没有其他
收入
了就没什么影响,如果还有其他收入,并且需要
报个税
,那么就有影响,收入超过个税的免征额度后就要开始交税了,如果想投诉可以去税务部门
个人所得税
工资和实际工资对不上?
答:
情形一:扣缴义务人申报出错 一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位,除非是劳务派遣员工,劳务
公司
或人力资源公司进行工资发放和
个税
申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误,就会出现个税对应工资和实发工资不一致。情形二:
企业
少
报员工
工资,以便员工少交个税 这种情况下,个人所得...
个税
app工资
虚高
举报可以得奖励吗
答:
可以。工资
虚高
举报该
公司
是能得到奖励的,
员工
的工资未达到实际工资的标准属于克扣,这是违背劳动法的。劳动法明确规定自行减少员工工资克扣工资都是违法行为,属于偷税漏税行为。
公司
给离职
员工
申报
个人所得税
,如何处理?
答:
离职后原
公司
仍申报
个税
处理。如果
员工
离职后,原单位仍为其申报
个人所得税
,需要区分情况处理:如果是单位补发工资
收入
并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算。法律分析...
为什么会有从未在职的
公司
以我的名字申报
个人所得税
?
答:
该
公司
为达到少缴
企业
所得税的目的,盗用你的个人信息
虚
列
职工
薪酬,减少企业税税前利润,属于典型的偷税行为,你可以向税务机关举报。
个税
app工资
虚高
答:
1. 举报工资
虚高
可以获得奖励。2. 如果
员工
的实际工资未达到
公司
所报工资,这可能构成克扣工资的行为,违反了劳动法。3. 劳动法明确规定,用人单位不得随意减少员工工资,克扣工资属于违法行为,也可能是偷税漏税的行为。
个税
app工资和实际发放工资有什么不对?
答:
第二种:个人
收入
低于
个人所得税
app的工资数时,多半是
公司
为了“节省”
企业
所得税而虚列的工资。公司的企业所得税是根据公司的利润值缴纳的,利润值越小,缴纳的所得税就越少,当公司没有足够的成本费用票而且公司的利润值也很大时,就会有
高报
工资的可能,提高公司的成本费用支出,避免一部分的所...
公司
申报
个税
的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?对公司有什么好处...
答:
因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;对
公司
没有好处的,其属于合法行为。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定:个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,为个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的...
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