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公司罚款可以举报吗
公司罚款
应该向哪个部门
举报
视频时间 01:17
公司罚款
50元
可以投诉吗
答:
法律主观:
公司罚款
50元
可以投诉
。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第九十一条 用人...
公司罚款
员工怎样
举报
答:
法律分析:看
罚款
的项目和数额了,一般情况下讲,如果罚款后员工工资低于当地最低工资标准,则以最低工资标准发放工资,若实际工资低于最低工资标准,则
可以
去劳动监察大队
投诉
。另外,罚款前是否有文件告知?如果没有告知而在你触犯之后直接罚款,则可以去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司罚款
员工怎么
举报
答:
可以
向劳动保障行政部门进行
举报
。法律依据:《 劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
公司罚款
100元
可以投诉吗
答:
亲,很高兴为你解答
公司罚款
100元
可以投诉
的通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
公司罚款
50元
可以投诉吗
答:
公司罚款
50元
可以投诉
。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。
公司罚款
员工怎么
举报
答:
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还
可以
依法向法院起诉。2、向劳动行政部门
投诉
追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至...
公司罚款
100元
可以投诉吗
答:
公司罚款
100元
可以投诉
。属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
问题:
企业可以
对员工
罚款吗
?
罚款可以举报
不?
视频时间 01:17
公司罚款
50元
可以投诉吗
答:
公司罚款
50
可以投诉
,但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
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