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公司破产重整员工怎么办
当
公司
宣布
破产
了,公司财产清算后,还不足以支付
员工
工资,
怎么办
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、根据《
企业破产
法》第一百...
公司
由于领导内部原因,辞退所有
员工
,员工该
怎么办
?
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若
员工
不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行
重整
,经过合法程序辞退...
请问如果
公司倒闭
,法人代表跑了,工资由谁来负责的
答:
如果公司不到法院申请破产,可与其他
员工
直接到法院申请诉讼,索取公司拖欠的工资。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,根据《中华人民共和国
企业破产
法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出
重整
、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向...
公司
面临
破产
,不发工资
答:
(三)、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。根据上文我们可以得知,
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。二、
公司倒闭
相关法律 破产法中有关规定 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出
重整
、和解或者破产清算申请...
公司破产重整
方案需要
员工
表决吗?员工没有股份,公司不欠员工工资
答:
不需要
员工
表决;
公司破产
重组方案,是在政府有关部门监管下,公司的决策层决定的。
裁员是很多人不愿意出现的事,
企业
在哪些情况下可以裁员?
答:
如果你收回,那后续
怎么办
?既然无用,何必多此一举?但可以说明能给他出具证明,证明他在
公司
这段时间的工作经历和成绩,为他以后求职提供力所能及的帮助。如果是经营问题就面谈,请对方理解,再尽可能给些补贴或者推荐到认识的其他朋友公司去,如果是
员工
的问题,按公司规定和劳动合同辞退就好。于很多...
公司
以各种理由辞退
员工
不想付赔偿金
怎么办
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若
员工
不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行
重整
,经过合法程序...
公司
宣布
破产
拖欠
员工
工资
怎么办
答:
职工
对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼;4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。《中华人民共和国
企业破产
法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出
重整
、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,...
民营
企业破产重整
涉及挂靠了个体工商户给
员工
交社保欠费
怎么办
?
答:
单位拖欠社会保险,应督促单位及时缴纳,如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳,个人也不好缴纳,除非与单位解除劳动关系,以个人名义继续缴费。
股票
破产重整
是好是坏
答:
股票
破产重整
是好是坏?股票破产重整是不好的。因为破产后,需要参考相关的法律程序,首先要进行破产清算,然后还要偿还
员工
的工资和
公司
欠下的债务等等,一切都完成之后,相当于该公司都不存在了。如果公司选择破产重整,要人是选择等到公司把所有的资产都拍卖完,有剩余的给股东们分配,要么就是转移市场退...
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