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公司的事情就是自己的事情
只要是
公司的事
,员工就应该干,领导的这种想法正确吗?
答:
结果
就是
他拉我私聊说现在公司没钱,你的这些想法以后再说,你现在只要把你自己的工作做好了就行,
公司的
其他事情不用你管,那我想知道工作难道真的只要把
自己的事情
做好了就可以吗,其他的应该干吗?我个人认为啊,其实员工的工作就是要给老板解决问题。老板给你安排的工作就是他认为你可以解决的...
部门领导认为只要是
公司的事
员工就应该干,这样对吗?
答:
我前公司有9个部门,某部门的领导就爱屡次干预别的部门的事情,最终别的部门的领导配合默契联起手来,一起给A部门出问题,给A部门设套。双拳难敌四手,A部门领导干部一下子就垂头丧气辞职了!每一个公司都会有这样的工作人员或是这种领导干部,在老总眼里,这群人独有眼力见儿,
公司的事就是自己的
...
部门领导认为只要是
公司的事
,员工就应该干,这件事对吗?
答:
这种想法本身
就是
错误的。因为员工在进行工作的过程中,只需要负责自己工作岗位以内
的事情就
可以了。因为员工会根据自己所从事的工作岗位获得相关的薪资报酬,但是公司所拥有的岗位是比较丰富的。所以领导并不能认为员工在公司里面进行工作的过程中,可以去做所有有关
公司的事情
。领导应该体贴
自己的
员工。而且...
什么样的员工容易被提拔为管理者?
答:
三、把
公司的事情
当成
自己的事情
当上管理者的人,总是真心关心单位,把单位的事情当作自己的事情。他们把自己当作团队的一员,和团队共荣辱、同进退,不会只想着个人成败。只要能帮得上忙,他们一定会尽心尽力。相反,有些人事不关己高高挂起,碰到别人的事情,总觉得”那与我无关,各人自扫门前雪...
什么
是自己的事情
答:
广义上自己的事情,
就是
和你有关系的事情,都算
是自己的事情
,比如,你的同学受伤了,虽然不需要你自己处理伤口,但是对他进行帮助也是你自己的事情,因为同学之间只有互相帮助,故障关爱,在你有困难的时候,别人才会帮助你,这是和你有关系的事情,自己的事情我们要尽自己所能把它做好,这样才能对我们...
为什么站在老板的角度看问题?
答:
我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时,老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色,他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力,后来公司老总把我当朋友看待,在我创业期间给予了我不少的帮助。”老板与员工最大的区别
就是
:老板把
公司的事情
当做
自己的事情
,员工则喜欢把公司的事情当做...
上班时,你总抱着
自己的事情
自己做,做你分内之事就好,这种想法正确吗...
答:
四、任务紧急短暂需要你出力的分外之事 现在的职场,变化是主旋律,你永远无法确保
自己的
工作都是按计划来进展,总会有各种各样冒出来的紧急项目需要你参与,其中就可能有与你本职工作无关
的事情
。例如,
公司
年底要召开年会,行政部门人手不够,就需要临时从各部门调配人员一起去完成任务。当整个公司那么...
在日常生活中有时候
自己的
安排与
公司
起冲突,我应该如何解决
答:
在
自己
要安排事情之前先对
公司的事情
进行全面的了解,尽量不要让两方面的事情起冲突,作为公司来说要管理的是所有的人,计划了事情这个请假,那个不来,也确实不好弄
部门领导认为只要是
公司的事
,员工就该这样干,这样真的对吗?
答:
小编挺喜欢那种领导,
就是
会给下属很多成长空间的,你不会做那么他会鼓励你,让你尝试,给你试错的机会,当出了问题时,他会给你兜底,如果领导都是这样做的话,相信很多员工都会愿意主动去承担公司的各种事宜,因为他们知道
自己
还有一个领导可以依靠,可以指望,这种领导给的安全感是很重要的。
公司的事
...
公司事情
多,工作压力也大了,该怎么放松
自己
呢?
答:
D不要给自己无谓的压力 减少你所关注的琐事数量,别给自己增添无谓的压力,对自己无法控制
的事情就
由它去。 E享受个人空间 不要总是想着工作,努力在每天都安排一段时间处理
自己的事情
,如与家人、朋友在一起等。 F适当的运动 每天寻找时间放松,如呼吸新鲜空气,做适量的运动,散步,时常出入一下办公室,变换一下环境,...
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