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公司申请破产拖欠员工工资怎么办
公司倒闭
还
欠
我三个月
工资
,我该如何合法的把钱要回来?
答:
你可以
申请
劳动仲裁,向法院提起诉讼,来维护自己的权益,把钱要回来
破产
重整期间
欠企业员工工资
该
如何处理
?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
离职后
公司倒闭
了三个月过去了我的
工资
还没发
答:
”可见,
职工工资
是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,
公司职工
要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并
申请
劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。如果工厂要倒闭了辞职的话,还欠了三个月工资,能否拿到 可以拿到。劳动法明文规定,
企业倒闭
或
破产
...
如果
公司
宣布
破产
,资不抵债时,所
欠工人工资怎么办
?
答:
如果
公司
宣布
破产
了,
欠工人
的
工资
就用物资卖了,换钱给工人发工资,如果厂子的物资卖了,也不够给工人发工资的话,那么有接收单位,你破产了,总有接收单位吧,接受单位给你把工资补齐
关于《劳动法》问题,
公司倒闭
不赔偿
员工工资
我们该
怎么办
?
答:
用人单位不支付经济补偿金的,劳动者要尽快去单位所属的劳动争议仲裁委去提起仲裁,人多去可以走绿色通道,立案快、审理也快。
公司破产
重组
拖欠员工工资怎么办
?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
公司破产
清算
拖欠员工
的
工资
该
怎么
算
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
企业破产
,
员工工资怎么办
答:
公司宣布破产,
工人工资
应当用
公司破产
财产优先清偿。《
企业破产
法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...
当
公司
宣布
破产
了,公司财产清算后,还不足以支付
员工工资
,这
怎么办
?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、根据《
企业破产
法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及...
如果
公司
宣布
破产
,资不抵债时,所
欠工人工资怎么办
?
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人
欠缴
的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理
人员的工资
按照该
企业职工
的平均工资计算。
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